Введение Поскольку рынок IT-специалистов развивается семимильными шагами, перенасыщение рынка начинающими разработчиками отражается как на условиях труда, так и на зарплате. Большое количество некачественных курсов демпингует рынок низкоквалифицированными кадрами.  Соискатель сталкивается с огромным количеством неинтересных и рутинных проектов и предложений. Большой объем работы ложится на плечи техлидов и рекрутеров, чтобы выбрать подходящего кандидата для той или иной позиции. Как с этим бороться? Первое, на что хотелось бы обратить внимание начинающих разработчиков – это подкрепление теоретических знаний практикой. Одного желания мало, чтобы войти в IT. После прохождения курсов вы не получите в полном объеме тех навыков, которые вам необходимы при работе. Выход из этой ситуации один – участвовать как можно в большем количестве проектов и разработок, даже на безоплатной основе. Вы получите опыт работы и пул полезных знаний в технологиях. Подключаться к проектам можно с помощью фриланса или друзей-единомышленников. Создайте свои небольшие проекты, попроситесь присоединиться к разработчикам на GitHub. Или же отправляйте свои резюме в компании и просите, чтобы вам выслали тестовые задания. Делая их, вы узнаете много интересных моментов и сможете создать хоть небольшое портфолио. С ростом конкуренции ужесточился отбор кандидатов на первичном этапе оценки соискателя HR менеджером или рекрутером. На собеседовании основной их задачей является оценить ваши Soft skills. Что же такое эти софт-скилы? Это все ваши навыки, которые помогают вам, как рабочей единице, продуктивно и эффективно работать в команде и быть полноценным ее участником с максимальным КПД. Основные навыки заключаются в умении коммуницировать, мотивации, лидерстве, таймменеджменте и саморазвитии. Ключевыми среди всей линейки являются мотивация и саморазвитие, поскольку без желания вырасти профессионально никакие бонусы и плюшки не помогут. На них обостряют свое внимание менеджеры по персоналу из-за массовой «денежной» заинтересованности этой сферой кандидатов. Готовясь стать программистом, необходимо помнить о высоком уровне знания английского языка. Помимо того, что документация и спецификации написаны на английском, необходимы разговорные навыки. Коммуникации с заказчиком или клиентом, ТЗ, а иногда даже общение внутри коллектива идут также на английском. Наличие сертификата или диплома о прохождении языковых курсов будет выгодно выделять вас на фоне других кандидатов. Подведя итоги, можно сказать о том, что идеальный кандидат на позицию – это тот человек, который сможет влиться в команду максимально быстро и интересуется той сферой, в которой развивается компания. 

Здравствуйте, друзья! Все, кто выбирает для себя путь IT-разработки, проходят через традиционную последовательность действий: Выбор конкретной специальности. Определение необходимых к изучению языков и технологий. Непосредственное обучение + практика. Составление портфолио, в котором демонстрируется весь набор знаний и навыков, которым вы обладаете. Поиск работы согласно специальности. Последний, пятый пункт, является не менее важным, чем предыдущие. В наше время поиск работы ведется в основном с помощью сети Интернет. Следовательно, возникает потребность в использовании проверенных веб-сайтов, на которых вас не введут в обман. Также, ресурс должен быть дружелюбным к пользователю, иметь интуитивно понятные механизмы поиска работы и выдавать вам те вакансии, которые вы ищете. Мы подготовили для вас список самых эффективных ресурсов поиска работы в IT секторе, которым можно доверять, и которые при этом удобны в использовании. Информация о каждом сервисе будет структурирована в следующем виде: особенности сервиса; аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления; возможность подписки и отслеживания вакансий по определенной категории; наличие дополнительной информации о компаниях, которые размещают вакансии; наличие вакансий для начинающих и стажеров; количество открытых вакансий на текущий момент; контингент работодателей (отечественные/зарубежные); предложения на релокейт; удобство использования сервиса. Этих показателей должно быть достаточно, чтобы по максимуму раскрыть возможности каждого рассматриваемого ресурса. Начнем!   DOU   Профессиональное сообщество разработчиков, запущеное Максимом Ищенко в 2005 году. Один из главных IT-ресурсов Украины, на котором публикуются новости, аналитические статьи и другая информация, связанная с IT индустрией. Также, ДОУ располагает форумом, где любой зарегистрированный пользователь может задать свой вопрос и получить развернутые ответы от множества IT-специалистов. Данный сервис имеет специальный раздел “Работа”, где каждый желающий может просмотреть список опубликованных вакансий как для программистов, так и для нетехнических специалистов, задействованных в IT. Заглавная страница с вакансиями выглядит следующим образом (на рисунке лишь ее часть):     Справа изображено ведущие компании и количество их вакансий (лишь часть компаний):     Перейдя к вакансии, вы увидете типичное описание компании и требования к кандидату. Откликнуться на предложение предлагают через Google, Facebook, GitHub, LinkedIn, Вконтакте, Twitter.     Как можно видеть из рисунка, каких-либо механизмов помощи в создании резюме на ДОУ нет — его оформление полностью и целиком возлагается на плечи соискателя работы. Перейдем к анализу ресурса согласно нашим пунктам. Аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления. ДОУ имеет собственный зарплатный виджет, который составляется на основании зарплатного опроса. Результаты опроса публикуются раз в полгода (в декабре и июне-июле)     В виджете указываете город, интересующую вас должность и применяющийся язык программирования (если вакансия связана с программированием), затем имеете возможность наблюдать I квартиль, медиану и III квартиль заработной платы: I квартиль - это значение з/п, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится 25% данных о заработных платах; III квартиль - значение з/п, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится 25% данных о заработных платах; медиана - значение з/п, расположенное в середине изучаемого массива, который упорядочен по возрастанию. На вкладке “Динамика” можно наблюдать, как менялись зарплаты по самым популярным направлениям. К примеру, вот такая ситуация наблюдалась у JavaScript:      Вкладка ”По городам” отображает статистику зарплат по всем главным направлениям в крупнейших городах Украины (Киев, Львов, Харьков, Днепр, Одесса).     Последняя вкладка демонстрирует различного рода демографические показатели: пол разработчиков (в процентном соотношении), их возраст, опыт работы, уровень знания английского, город проживания, образование, размер и тип компании.    Также, ДОУ каждый год составляет портрет украинского IT-специалиста, в который входят такие показатели, как: город проживания, пол, опыт работы, профессиональный уровень разработчиков, количество компаний, в которых работали, причины выбора IT-специальности, самое важное при выборе работы, удовлетворенность зарплатой, оформление трудоустройства и другие показатели. Если вам интересно, можете ознакомиться с портретом украинского IT-специалиста за 2020 год. Дополнительная информация о компаниях, которые размещают вакансии. У каждой вакансии помечена компания-работодатель, нажав на иконку которой можно перейти на профиль этой компании на ДОУ и ознакомиться с ним. Таким образом вы без проблем можете просмотреть рейтинг этой компании (он есть не у всех), прочесть информацию о работодателе, просмотреть фотографии сотрудников, узнать расположение офиса, контактные данные и отзывы других людей о данном месте работы.  Возможность подписки на рассылку вакансий. Отсутствует, однако частично реализуется при помощи телеграм-канала “Junior дайджест dou.ua”, речь о котором пойдет ниже. Наличие вакансий для начинающих и стажеров. Сервис DOU располагает специальным разделом “Первая работа”, который находится на странице “Работа” в соответствующей вкладке. Он обновляется каждый месяц и содержит список актуальных курсов и вакансий для новичков, а также стажировки. Во внимание принимаются все крупные города Украины. Имеется в наличии и специальный телеграм-канал, который помогает следить за новинками на ресурсе.     Количество открытых вакансий. На момент написания статьи на сайте ДОУ размещено более 7000 вакансий. Карантинные меры довольно ощутимо ударили по количеству предложений от работодателей в 2020, но сейчас количество предложений не то что достигло уровня начала 2020-го года, а даже перепрыгнуло его. Контингент работодателей. Точной информации нет, однако подавляющее большинство работодателей из Украины. Также присутствуют и иностранные компании. Предложения на релокейт. На странице вакансий в ДОУ в самом верху можно найти фильтр быстрого перехода “Работа за рубежом”. Удобство использования сервиса. В целом, данный ресурс достаточно информативен и комфортен в использовании. Полноценный сервис, на котором украинский разработчик может найти практически все необходимое: различные статьи, портрет и зарплаты разработчиков, вакансии, опросы, рейтинги IT-компаний и многое другое. Можно создать свою тему и узнать мнение других разработчиков касательно какого-либо вопроса. При первых посещениях сайта разбегаются глаза от его насыщенности информацией, однако, со временем к этому привыкаешь и начинаешь быстро находить искомое.   Djinni     Djinni (он же “Джинни”, “Джинн”) - ресурс, позиционирующий себя как сервис анонимного поиска работы для программистов, тестировщиков, UI/UX дизайнеров, специалистов DevOps, PM-ов и всех тех, кто работает в сфере IT. Был запущен в 2012 году в качестве части ресурса dou.ua, однако затем обрел собственный домен. Как Джинн работает. Соискатель размещает заявку на сайте, не раскрывая при этом своей личности. В ней указываются такие параметры, как: категория (специализация), имеющийся опыт работы, зарплатные ожидания, желаемая должность, уровень владения английским языком, варианты занятости, города для поиска работы, ключевые слова для рекрутера. После заполнения и публикации профиля просто ждёте, пока на вас выйдет работодатель. Получается эдакий поиск работы наоборот — ищете не вы, а вас. Однако, рекрутеры также могут размещать вакансии, на которые вы вольны отзываться, не раскрывая своей личности. Сам соискатель ничего никому не платит, в то время, как работодатель в случае успешного найма обязан заплатить 25% от месячной зарплаты кандидата, по факту выхода на работу. Оплата не требуется лишь в том случае, если на работу принимается специалист уровня Junior. Аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления. Джинн располагает собственным виджетом зарплат, который собирает необходимую статистику автоматически путем подсчета, сколько предложений получил кандидат и на какую зарплату. К примеру, если FrontEnd разработчик в Киеве с з/п $2500 получил 10 предложений, то он будет посчитан 10 раз. Если предложений не было, то и в статистику он не попадет. Сама статистика обновляется раз в сутки и наочно демонстрирует динамику рынка.     Рассмотрим рисунок выше (с изображением статистики по .NET разработке). Над каждым столбиком диаграммы показано общее количество предложений. Это не количество вакансий, а показатель уровня спроса. Чем больше предложений, тем больше компаний пытаются нанять такого специалиста. На диаграмме приведены данные за последние 6 месяцев активности на Джинни. Сам виджет имеет несколько фильтров: город, категория (специализация), опыт работы и уровень знания английского, что позволяет настраивать и просматривать статистику согласно личным предпочтениям. Также данный сервис способен отправлять вам на почту статистику по выбранной специальности и городу — так называемая зарплатная рассылка. Это позволит быть в курсе з/п в IT и понимать, во сколько примерно оценивается специалист из той или иной области. Дополнительная информация о компаниях, которые размещают вакансии. Сам Джинн не размещает дополнительную информацию о работодателях, однако в предложенных рекрутерами вакансиях зачастую можно отыскать ссылки на веб-сайты компаний.  Возможность подписки на рассылку вакансий. Раз в месяц Джинн присылает статистику зарплат и наймов по выбранной вами технологии и городу. Наличие вакансий для начинающих и для стажеров. Вакансии для начинающих имеются в небольшом количестве. Однако на Джинне новичкам будет тяжело. Таких людей очень много, а рекрутеры редко ищут неопытных разработчиков, поэтому надо составить хороший профиль, быть активным и откликаться на вакансии самостоятельно.  Чтобы не быть голословными, вот пример хорошо составленных профилей:     Количество открытых вакансий. На момент написания статьи на сайте Djinni размещено 14 417 вакансий. Контингент работодателей. Согласно данным 2017-го года, примерно 80% работодателей — украинские компании, остальные 20% — зарубежные (Европа, США). Предложения на релокейт. Джинн имеет телеграм-канал Трактор на Джинне, который специализируется на поиске relocate-вакансий, предусматривающих переезд в другую страну. На данный момент канал заморожен, а вместо него запущен бот для подписки на вакансии. С его помощью можно получать уведомления о подписках и новых сообщениях на Джинне, создавать подписки на вакансии, изучать статистику вакансий и зарплат. Удобство использования сервиса. Djinni — достаточно комфортный сервис, который имеет приятный современный интерфейс, лишенный ненужных деталей. Также в наличии удобная система фильтров, позволяющая определять зарплатную статистику и предложения от работодателей эффективно и быстро. Главная особенность Джинна — анонимность, что дает возможность искать работу не беспокоясь о раскрытии вашей личности, если вы в этом нуждаетесь. Несмотря на то, что главный акцент данный ресурс ставит именно на соискателей работы и их комфорт, он также будет полезен и работодателям. Дополнительно можете ознакомиться с бесплатным вебинаром “Джинн - сервис анонимного поиска работы для программистов”, в котором участвует сам создатель платформы Djinni — Максим Ищенко.   LinkedIn     Социальная сеть для делового общения, которая ориентирована на поиск сотрудников и вакансий. На данный момент в ней зарегистрировано более 645 млн пользователей из разных уголков планеты. Основные функции LinkedIn заключены в следующем: поиск контактов (знакомые, коллеги, рекрутеры, HR-ы, интересующие вас личности и т. д.) и установление с ними связи (расширение своей сети); отслеживание новостей по вашим интересам путем использования хештегов; непосредственный поиск работы; отслеживание вакансий путем подписки на интересующие вас компании; гибкое управление системой настроек различных уведомлений; публикация информации о деловых поездках, предстоящих профессиональных мероприятиях и другого профессионального контента; получение подтверждения ваших профессиональных навыков вашими коллегами; общение с другими пользователями сети; настройка собственного профиля, где указывается ваш карьерный путь, места обучения, профессиональные достижения и т. д.; возможность генерировать резюме на основании вашего профиля.   Аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления. LinkedIn запустил собственную службу под названием LinkedIn Salaries. На данный момент она работает лишь для США, поэтому вы сможете посмотреть только американские зарплаты.  Дополнительная информация о компаниях, которые размещают вакансии. Данная социальная сеть, подобно сети Facebook, имеет странички компаний, на которых публикуются различные мероприятия, фотографии и новости. Возможность подписки на рассылку вакансий. Отслеживание вакансий возможно путем подписки на интересующие вас компании, а также при помощи хэштегов (#dotnet, #backend и т. д.). Наличие вакансий для начинающих и для стажеров. LinkedIn на странице поиска вакансий имеет фильтр “Должностной уровень”, в нем - опцию “Стажер”. После ее выбора вы сможете просматривать все вакансии, предусматривающие стажировку.  Количество открытых вакансий. На момент написания статьи количество открытых вакансий - более 12 млн. Количество открытых вакансий в регионе Украина — 155 301, Республика Беларусь — 34 329, регион Россия — 21 504, Казахстан — 12 974. Контингент работодателей. LinkedIn имеет многонациональное сообщество, которое включает в себя пользователей из 200 государств. Соответственно, работодателей можно найти практически в любой стране, где пользуется спросом данный ресурс. Предложения на релокейт. Поскольку данная социальная сеть с огромным мультинациональным сообществом, она в естественном порядке содержит вакансии, предусматривающие смену места проживания. Однако совершать поиск таких предложений необходимо вручную. Удобство использования сервиса. Несмотря на свою многофункциональность и обилие различных инструментов, LinkedIn все очень компактно совмещает и предоставляет солидный, а также удобный интерфейс. Каких-либо недостатков замечено не было. LinkedIn имеет все, что только может пожелать IT-разработчик, ищущий работу. Единственный нюанс — необходимо знание английского языка — сеть-то интернациональная. Также, существует мобильное приложение под Android и iOS, которое позволяет оперативно использовать LinkedIn с вашего гаджета. Напоследок козырь в рукаве этой соцсети: если вы программист уровня Middle+ и имеете более 400 контактов, можете забыть о других сайтах поиска работы, ведь вы не останетесь без внимания рекрутеров.   HeadHunter (Россия) / GRC (Украина)     HeadHunter (HH) — международный кадровый портал, разработанный в России в 2000 году. Несколько лет спустя было открыто украинское представительство компании. В 2019 году в связи с трансформацией бренда было принято решение о переименовании украинского сегмента ресурса на GRC (grc.ua). Согласно заявлениям владельцев, отличительной чертой GRC является то, что он создан усилиями профессионалов по подбору персонала. Также, ресурс дает возможность создать детализированное резюме при помощи специально разработанной формы. На самом деле по своему внешнему виду, функционалу и возможностям HH и GRC почти идентичны. Поэтому здесь мы будем говорить об обоих ресурсах сразу. Если они будут иметь какие-то различия, сделаем на этом акцент. Аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления.  Отсутствует. Дополнительная информация о компаниях, которые размещают вакансии. Подобно ДОУ, данные ресурсы имеют странички компаний, публикующих вакансии. Перейдя по ссылке, можно прочесть краткую информацию о компании, а также подписаться на нее, тем самым постоянно отслеживая новые предложения от выбранного работодателя. Возможность подписки на рассылку вакансий. GRC и HH обладают такой возможностью. Для того чтобы получать по email-у новые вакансии, необходимо авторизоваться на сайте под своим логином и паролем. С помощью функции «Автопоиск» при поиске вакансий можно сохранять параметры запроса, а затем ежедневно отслеживать интересующие вакансии. Также можно подписаться на обновление предложений определенной компании, которая вас интересует. Наличие вакансий для начинающих и для стажеров. Ресурсы имеют фильтр “Нет опыта”, который выбирает для соискателя только те предложения, которые ориентированы на новичков с определенным уровнем знаний, но не имеющих опыта работы.  Количество открытых вакансий. HeadHunter. На момент написания статьи было отмечено 821 657 открытых вакансий. При этом количество оставленных резюме — 49 097 833. GRC. На момент написания статьи — 8201 открытая вакансия. При этом количество оставленных резюме — 1 594 886. Контингент работодателей. Если рассмотреть оба ресурса в совокупности, то наибольшее количество вакансий исходит из России. На втором месте по численности идет Украина и страны СНГ. За ними — множество стран из Азии, Африки, Южной и Северной Америки, Европы, однако количество их вакансий очень мало. Предложения на релокейт. GRC и HH не имеют специального фильтра для нахождения вакансий, предусматривающих смену жительства. Однако, можно выполнять фильтрацию по интересующим вас странам/областям/городам. Удобство использования сервиса. HH и GRC имеют приятный интерфейс и удобную систему поиска вакансий. Помимо айтишных там можно найти и множество других вакансий, что дает ресурсам большей универсальности и массовости.   Work.ua     Work.ua — один из лучших украинских ресурсов для поиска работы, который был запущен еще в 2006 году. В 2013 году была разработана удобная мобильная версия сервиса. Свою цель создатели Work.ua обозначают следующим образом: “Предоставлять самый лучших сервис поиска работы, чтобы помогать людям быть счастливее и развивать Украину ”. Ресурс содержит вакансии, ориентированные на широкий круг соискателей. Также на сайте публикуются новости рынка труда и небольшие информативные статьи — как аналитические, так и те, что носят рекомендательный характер. Новоприбывшему на Work.ua очень пригодится гайд по использованию сервиса, хотя и сам по себе сервис интуитивно понятен. Аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления.  Данный сервис имеет собственную аналитику уровня зарплат по городам и профессиям. К примеру, по запросу “программист” вы можете увидеть следующую статистику:     Также, можно просмотреть среднюю зарплату, исходя из выбранной специальности:     Ознакомиться с более подробной статистикой можно здесь. Дополнительная информация о компаниях, которые размещают вакансии. Практически каждая вакансия закреплена за определенной компанией. Нажав на логотип компании, вы попадаете на небольшую страничку внутри сервиса Work.ua, которая содержит краткое описание работодателя, количество сотрудников, сферу предоставления услуг, контактные данные, ссылку на сайт компании и список вакансий. Возможность подписки на рассылку вакансий. Work.ua предоставляет рассылку вакансий на почту, а также в Telegram (бот @jobs_workua_bot). Обе достаточно удобны и информативны. К примеру, в телеграме вы получаете регулярные сообщения с новыми вакансиями, которые включают название должности, компанию-работодателя, город, зарплату (если такова заявлена) и ссылку на само предложение. Наличие вакансий для начинающих и для стажеров. На Work.ua есть специальный фильтр “Без опыта”, который выводит только те вакансии, которые ориентированы на новичков и стажеров. Также есть специальный раздел “Для студентов”, что может помочь найти подработку либо полноценную работу учащимся в вузе (даже с возможностью смены места проживания!).    Количество открытых вакансий. На момент написания статьи было отмечено 47 576 открытых вакансий. Также, согласно статистике сайта, его посещают 450 тыс. человек в день, он имеет 2.8 млн резюме и 100 тыс. работодателей. Контингент работодателей. Среди опубликованных 47 576 вакансий 926 ориентированы на работу за рубежом (в основном это Польша, Чехия, Словакия, Германия, балтийские страны и другие европейские государства). Предложения на релокейт. Некоторые вакансии из раздела “Работа в других странах” предусматривают смену места жительства, однако поиск таких предложений необходимо осуществлять вручную, ведь множество вакансий могут просто предлагать удаленную работу. Удобство использования сервиса. Work.ua имеет хороший дизайн в синих и голубых тонах. Он сразу дает понять, что здесь все заточено под пользователя. Использовать сервис приятно и удобно — ничто не вызывает диссонанса, как и в мобильной версии. Ресурс имеет гибкую систему поиска, которая предусматривает поиск вакансий по: категориям, городам, компаниям, должностям. Естественно, присутствует и расширенный поиск (фильтрация по опыту, категории, виду занятости, наличия инвалидности и т. д.). Work.ua подходит всем, кто ищет работу - как айтишникам, так и другим соискателям. В целом — хороший сервис для поиска работы с новостями, статьями, аналитикой и рассылкой вакансий на email и Telegram.   Хабр Карьера     Проект известного в СНГ сервиса под названием Хабр. Будучи запущенным в 2017 году, сегодня Хабр Карьера находится в фазе активного развития. Достаточно удобный ресурс, который позволяет находить как вакансии соискателям, так и специалистов работодателям. Аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления. Аналитика присутствует во вкладке “Зарплаты”. Однако, она не позволяет произвести сегментацию по конкретным профессиям, а подается в виде среднего показателя по всем IТ специализациям за первое или второе полугодие, начиная со второго полугодия 2017 года.     Также присутствует опция “Диаграммы зарплат”. Как заявляют создатели, это инструмент для работы со статистикой по всем зарплатам в IT, которые были накоплены с момента запуска зарплатного калькулятора на Хабр Карьере. Здесь вы найдете готовые отчеты по основным IT-специализациям, квалификациям, языкам программирования и группам городов. Данные можно смотреть отдельно по полугодиям и в динамике с 2017 года. Единственный нюанс — просматривать диаграммы зарплат могут только зарегистрированные пользователи с созданным профилем компании, у которых есть размещенная вакансия или приобретен доступ к базе резюме. Дополнительная информация о компаниях, которые размещают вакансии. Сервис в удобной форме предоставляет всю важную информацию. Таким образом, вы можете узнать рейтинг компании на Хабр Карьера, просмотреть открытые и архивные вакансии, изучить информацию о сотрудниках компании, узнать о подписчиках и тех, кто хочет работать в данной компании, расположение офисов, контакты, полезные ссылки и общую информацию о компании. Возможность подписки на рассылку вакансий. Вы можете подписаться на интересующие вас компании и следить за их новостями. Также, есть возможность получать вакансии на почту в соответствии с заданным вами фильтром. Наличие вакансий для начинающих и для стажеров. Сервис имеет специальный фильтр “Квалификация” во вкладке “Вакансии” — для начинающих как раз подойдут пункты “Intern” и “Junior”.   Количество открытых вакансий. На момент написания статьи было зафиксировано 2022 размещенные вакансии. Контингент работодателей. В подавляющем большинстве работодатели из России. Также, есть небольшая украинская и белорусская диаспора. Предложения на релокейт. Имеются, но такие вакансии необходимо искать вручную. Удобство использования сервиса. Сервис очень удобен и приятен в использовании. Пользовательский интерфейс располагает всей необходимой информацией как для работодателя, так и для соискателя работы. Ничто не подвисает, любой фильтр обрабатывается достаточно быстро. Заметно, что создатели сервиса проделали хорошую работу для предоставления максимального комфорта своим юзерам.   dev.by   Сервис для белорусских айтишников, который является своеобразным братом украинского DOU. Является важным сервисом Беларуси, на котором распространяются новости, ведутся корпоративные блоги, публикуются вакансии, собирается аналитика зарплат в отечественном IT, а также предоставляется другая информация, связанная с данным сектором. Во вкладке “Зарплаты” заявляется, что на jobs.dev.by 1732 компании, 132 123 пользователя и 586 вакансий. Аналитика уровня зарплат определенных специалистов и частота ее обновления. На уже упомянутой вкладке “Зарплаты” присутствует хорошая аналитика зарплат со множеством фильтров: можно указать должность, промежуток времени, опыт работы, город, используемые в работе технологии и языки программирования. Согласно заданным критериям вы и получите информацию о заработной плате.     К примеру, выборка с критериями “2020 год”, “Software Engineer”, “Опыт от 3 до 7 лет”, “Минск” выдала такой результирующий график:   Также, вы можете просмотреть средний показатель зарплаты в IT практически за любой интересующий вас месяц. Дополнительная информация о компаниях, которые размещают вакансии. Компании имеют свои собственные “странички” на jobs.dev.by, где вы можете узнать такую информацию, как: общие сведения о компании, ее рейтинг согласно определенным параметрам, кол-во сотрудников и их отзывы, год основания компании, просмотреть фотогалерею (если работодатель размещал фото), контактные данные, официальные представители (со ссылками на их аккаунты), адрес, компании-соседи.  Возможность подписки на рассылку вакансий. Такая возможность присутствует. Вы можете описать свой опыт, ожидания от работы, пожелания по зарплате, а затем получать подходящие предложения и вакансии на электронную почту.   Наличие вакансий для начинающих и для стажеров. Сервис имеет фильтр “Junior”, который производит выборку вакансий, подходящих для потенциальных интернов и джунов. Количество открытых вакансий. На момент написания статьи было зафиксировано 586 размещенных вакансии. Контингент работодателей. В подавляющем большинстве работодатели из Беларуси. Предложения на релокейт. Необходимо искать вручную. Также, можно указать этот пункт в качестве пожелания во время оформления подписки на рассылку вакансий. Удобство использования сервиса. Сервис достаточно удобен, помимо вакансий и зарплатной аналитики предлагает различные новости и истории от разработчиков Беларуси. Интерфейс понятен, хотя и содержит много информации. Однако, к нему очень быстро привыкаешь и в краткие сроки начинаешь отлично в нем ориентироваться.   Заключение   В данной статье были рассмотрены самые лучшие ресурсы для поиска работы в IT в Украине, Беларуси, Россие. Затрагивались как локальные сервисы, так и один интернациональный. Мы постарались пройтись по всем самым важным пунктам и показать, насколько удобен и функционален тот или иной job-ресурс. Если вы опытный разработчик, то регистрируйтесь на LinkedIn, заполняйте профиль, расширяйте свою сеть общения и ждите предложений от рекрутеров. Если же вы новичок, то вам не помешает искать работу на всех отечественных ресурсах сразу, ведь кандидатов без опыта много, и каждый хочет свое место под солнцем. Надеемся, статья была полезной для вас. Пишите в комментариях свое мнение и задавайте интересующие вас вопросы!   Желаем вам здоровья и успехов! Оставайтесь с ITVDN!

В ноябре 2016 года на ITVDN появятся первые видео курсы по управлению проектами. Дмитрий Охрименко, CEO ITVDN, встретился с Еленой Петровой, новым бизнес-партнером ITVDN и автором курсов по Project Management, чтобы обсудить вопросы, которые интересуют пользователей нашего образовательного ресурса. Дмитрий: Елена, пользователи ITVDN - в основном программисты. Расскажи, пожалуйста, в чем суть Проектного Управления и чем новый курс будет полезен для разработчика? Елена: Как ты знаешь, разработчики работают в команде, которой управляет Project Manager. Если нет PM` a, то есть Team Lead, и в этом случае он - менеджер, который организовывает процесс работы. Разработчику нужно понимать, почему от него что-то требуют, ведь бытует мнение, что работа разработчика — это творчество, а на самом деле это не совсем так, есть ограничения. Есть ограничения по требованиям, по каким-то условиям в компании, в зависимости от модели бизнеса. Например, в той компании, в которой работает разработчик, она диктует определенные правила работы. Опять же, в зависимости от того, какая организационная структура - матричная, проектная или функциональная - это все очень влияет на его полномочия.   Дмитрий: Надеюсь, это есть в курсе? Елена: Конечно, в курсе есть и это, также в курсе мы подробно рассматриваем состав команды. Кстати, это тоже очень полезно для разработчиков - знать, с кем он работает и какие обязанности у других людей. Мы рассматриваем бизнес аналитика, какие у него задачи и возможности, какие задачи и обязанности у sales manager. Достаточно часто бывает такое, что у разработчиков, у всей команды вцелом, включая PM`a, есть определенное недовольство sales`ами. Дмитрий: Обязательно кто-то должен быть виноват во всем. Елена: Да, продали то, что нереализуемо или еще что-то. В таком случае мы пытаемся в этом курсе показать, что у всех есть определенные интересы, но успех бизнеса будет только в том случае, если они согласуют между собой все эти интересы и построят такой процесс, когда кому-то придётся чем-то пожертвовать для общего блага компании. Дмитрий: На основе какой методологии управления проектом будет построен курс? Какая это методология? Елена: Я бы могла сказать, что курс построен на PMBoK, но на самом деле нет. PMBoK- это обо всем, это идеальный вариант, сбор лучших практик со всего мира с разных проектов, но далеко не все это применимо в жизни. Каждый PM должен знать, что требует PMBoK, это никогда не помешает и только разнообразит его методы управления. Но применять в жизни он должен очень выборочно и очень осторожно. Далеко не всегда то, что применимо в NASA, применимо для компании, которая занимается e-commerce. Дмитрий: По Вашему мнению, что самое сложное в работе PM`a? Самое интересное и самое сложное? Елена: Как ни странно, PM - это посредник, даже больший посредник чем sales. И ему нужно быть очень гибким, ему нужно понимать комбинации различных интересов. Самое важное и сложное то, с чем многие PM`ы "факапят", когда они становятся на сторону команды, но на самом деле PM выражает интересы бизнеса, не заказчика, не команды. Он - наемный работник, он работает на бизнес, его задача, чтобы клиент был доволен, но и при этом бизнес не пострадал. Есть разные способы не навредить и получить выгоду, об этом я тоже буду говорить в курсе, но самое важное здесь - правильно выбрать позицию. Ни в коем случае ни перед кем не очернять заказчика или компанию. PM очень часто overtime-ит, потому что он пытается объять необъятное. Нужно сконцентрироваться на общих интересах для проекта, удовлетворить каждого разработчика все равно не получится. Он должен занять очень умеренную позицию – это сложно, но интересно. Я бы сказала, что для PM`a очень важен склад характера, когда он готов рассматривать различные решения той или иной проблемы и принимать комплексное решение. Как говорят, успех проекта - это в срок, в рамках бюджета и объема работ, также это успех и для PM`a. Но, на самом деле ,это не совсем так. Самое важное - это получить выгоду и не растерять команду. То, о чем мы говорили: на чью сторону должен стать PM, если есть конфликт между заказчиком и командой. Становиться на чью-то сторону нельзя. Нужно правильно уметь объяснить команде, почему то или иное решение было принято. Дмитрий: PM должен преподнести так проблему, чтобы и команда осталась в плюсе, и проект принес то, что бизнес изначально планировал получить. Из Вашего опыта, например, разработчики общаются с тестировщиками. Тестировщик - это отдельный типаж работников в ИТ компании, а разработчик — это другой типаж. У каждого есть свои особенности и фишки. Что самое сложное в общении между PM и разработчиком? И есть ли вообще такие сложности? Елена: Сложности в общении зависят только от человека. Если он готов идти на компромиссы и заинтересован в результате, то всё решаемо. На мой взгляд, есть более серьезные проблемы. Когда разработчик не понимает, что нужно сделать. Он хочет что-то сделать и делает это хорошо, но со своей точки зрения. Из-за этого бывают конфликты, причем зачастую между разработчиком и бизнес-аналитиком, если такой, конечно, есть. В маленьких компаниях обычно все функции бизнес-аналитика выполняет PM или Team Lead разработчик. Если не было уделено достаточно внимания проработке бизнес-потребности заказчика, то разработки могут быть потом и не применимы в жизни.   Дмитрий: То есть, проблема обычно в непонимании предметной области? Елена: Я бы не сказала, что это так. Скорее, это непонимание потребности заказчика. Ведь у него есть свои ограничения, свои требования по внешним условиям. У нас был как-то случай. Проект нужно сделать к определенному сроку. Начинается футбольный сезон и все – должен быть запущен продукт. Тут были ограничения по скоулпу и по функционалу, который действительно нужен. Ведь заказчик не всегда понимает, что ему нужно. Он дает материал, но после анализа команда понимает, что нужно ограничиться и делать только необходимое. Тут как раз и начинается работа и PM, и бизнес-аналитика, и команды разработчиков, поскольку чрезмерное увлечение архитектурой, например, или «как было бы хорошо сделать» не всегда работает. При этом, упрощая, нужно правильно масштабировать проект, чтобы впоследствии можно было бы как-то дорабатывать продукт. Дмитрий: Еще вопрос. У меня есть много знакомых, которые работают PM, и они регулярно пытаются изучать программирование на C#, JS, Java. Вот насколько это вообще нужно PM? Правильно ли это – пытаться понять работу разработчика, влезать в нее, помогать? Елена: Думаю, они должны знать, что такое объектно-ориентированное программирование, должны знать основные технологии. На мой взгляд, достаточно понимать, в какой предметной области ты работаешь, какого типа продукт ты создаешь и какие технологии сейчас применимы к разработке подобных продуктов. Если PM будет нырять глубже, это будет только мешать. Точно так же и разработчики – я рекомендую только первый курс «Введение в PM», это даст им понимание, в какой среде они работают, почему именно так устроена компания, почему именно такие решения принимает менеджер или руководитель компании. Разработчикам желательно знать и понимать такие вещи, от этого будет зависеть успешность их работы. Дмитрий: Насколько реалистична ситуация, когда разработчик становиться PM? Например, некоторые наши студенты на вопросы «Кем хотите быть?», «Как Вы видите свое дальнейшее развитие?» кто-то отвечает, что через какое-то время хочет стать Team Lead/Senior Developer, кто-то хочет стать PM. Насколько такой процесс развития разработчиков реалистичен? Елена: Все вполне реально. Есть замечательные PM – выходцы из разработчиков. Но тенденция такова, что лучше разработчику стать Product менеджером, тем более, что сейчас активно стараются создать тенденцию развития продуктового бизнеса. И разработчику с опытом и навыками, которыми он владеет, с его отношением к работе, более интересно будет управлять продуктом. Разработчику ,скорее, нужно больше знаний в бизнес-анализе и в управлении людьми. Например, управление расписанием, рисками и т.д. Дмитрий: А кто будет идеальным PM? Какой портрет человека? Чем он должен заниматься? Елена: Лично мое мнение из того, с чем я сталкивалась, такое, что идеальные PM выходят из QA специалистов. Вот, действительно, очень хороши. Говорят, что девушки - лучшие PM, нежели мужчины. Тут можно поспорить. Лишь до определенной степени это правда. У девушек слишком живой ум, они впечатлительнее мужчин, а PM должен четко понимать границы проекта, границы компании. И какие бы эмоции или мысли не возникали, хороший PM всегда должен придерживаться этих рамок. Я знаю отличных PM и девушек, и парней, и разработчиков, и даже тех, кто не связан с IT. Сейчас многие идут в IT на PM, ведь программирование для этого учить не нужно. Не всегда в таком сценарии все получается, но бывают и удачные случаи. Дмитрий: Ты сказала, что программисту лучше расти в сторону Product менеджмента. В чем кардинальные отличия между продуктовыми компаниями и аутсорсинговыми, с точки зрения PM? Елена: В продуктовой компании главный Product менеджер. Дмитрий: PМ там не нужен? Елена: Нет, PМ там нужен, обязательно. Product менеджер разрабатывает стратегию развития продукта, а какие-то элементы или дополнения к продукту идут как проекты. Вот ими, обычно, и занимается PМ, подчиняясь Product менеджеру. В продуктовых компаниях заказчиком является Product менеджер, в то время как в аутсорсинговых компаниях заказчик вне бизнеса. Поэтому в аутсорсе приходиться комбинировать интересы внешнего заказчика и внутреннего бизнеса. В продуктовых компаниях, на мой взгляд, у PМ меньше ответственности: он принимает меньше решений, у него меньше посредничества. Дмитрий: Он просто управляет отдельными маленькими проектами, которые нужны для общего развития продукта? Елена: Да, верно. У PМ в продуктовых компаниях вполне определенные организационные функции – это скучнее, но безопаснее, чем в аутсорсе. Зато есть четкие задачи, четкое понимание продукта, ситуации, связей. А ответственность за идею и главную цель несет Рroduct менеджер. В аутсорсинговых компаниях нет как такового Product менеджера, а РМ приходиться постоянно лавировать. Работа более изматывающая, но некоторые находят это более живым и интересным. Дмитрий: Чтобы стать Product менеджером, какие знания и навыки нужно культивировать? Что читать и где учиться? Елена: Сейчас есть очень много информации для Product менеджеров. И вебинаров хватает на тему «Кто такой Product менеджер?», и курсы появляются. На мой взгляд, вне зависимости от того, разработчик ты, тестировщик или еще кто-то, чтобы стать Product менеджером, необходимо пройти через бизнес-аналитика. Нужно получить навыки бизнес-аналитика, поскольку даже в аутсорсинговой компании главный человек, который работает с продуктом – это аналитик. Хороший специалист изучает бизнес заказчика, рынок, конкурентов, продукт, он должен понимать, какие "фичи" этого продукта будут эффективными с точки зрения экономической эффективности. И это первый шаг для того, чтобы стать Product менеджером. Дмитрий: Какой второй? Елена: У Product менеджера еще больше функций, помимо аналитики. Он является, в первую очередь, носителем идеи самого продукта, «гореть» самой идеей данного продукта. Также Product менеджер должен понимать, какие бизнес-потребности не только своих пользователей он решает, но и свои - почему он выгоден. Почему вообще владелец бизнеса спонсирует производство этого продукта? Product менеджер – это смесь технической роли, аналитики и серьезного понимания бизнеса. Так что, если разработчик не планирует идти вглубь технологий, а заняться карьерным ростом, то сначала это бизнес-аналитика, потом Product менеджер, ну а там уже много вариантов. Многие создают свои компании, именно пройдя такой путь. Дмитрий: Они получают понимание бизнеса, видят, как работает сама «кухня». Елена: Да. Сейчас очень много компаний, где руководители – это бывшие разработчики. Но им не хватает именно понимания того, как организовать работу, процесс. Дмитрий: Думаю, нашим студентам будет полезна эта информация про РМ и Product менеджера. Елена: Надеюсь. Я записывала курс «Введение в РМ» не столько, как курс по Product менеджменту, это курс по менеджменту в IT компании. Как я говорила, он будет полезен любому человеку, который работает с командами. Это может быть Team Lead или HR. HR-ам и рекрутерам это будет мега-полезно, потому что они занимаются поиском и подбором персонала и им нужно задавать правильные вопросы, уметь правильно оценить резюме. А также будет полезно sales’ам, они не всегда понимают, как работает операционная сторона. Если они прослушают курс, то поймут, чем занимается РМ, по каким вопросам с ним можно консультироваться. Дмитрий: Кто больше всего критикует работу PМ? Елена: Разработчики. Они говорят, что РМ не нужны, они мешают работать. Я частично с этим мнением согласна, но ведь одна из задач РМ – это устранять проблемы для разработчиков. А задача разработчиков – взаимодействовать, участвовать в организации процесса работы. От них требуется помощь РМ, потому что он не всегда может обосновать, почему то или иное решение приняла команда. И опять же, если в проекте идет что-то не так, в этом виноват не один только РМ, в этом виновата вся команда. Дмитрий: Но РМ в первую очередь, потому что… Елена: Да, потому что не смог организовать команду, чтобы она вместе предотвратила эту проблему. Я очень рада, что записываю данный курс, потому что в нем смогу отразить свой опыт работы в процессном менеджменте. Я отлично видела роли и их взаимодействие на уровне продукта, организации, компании и т.д. Дмитрий: Какого опыта у тебя больше? С чем больше работала? Елена: Я, на самом деле, процессный аналитик. Мое основное достижение – это руководство процессом оценивания компаний по модели CMMI. Это модель управления процессами в компании, она охватывает как инженерные процессы, самые простые, так и процессы управления проектами, управления организации и поддержки (системные администраторы и т.д.). Любой человек, который занимается организацией рабочих процессов, знает, что есть такой инструмент, как теория ограничений, она показывает, где в цепочке производства компании самые узкие места, и проблема обычно на стыке разных специальностей, на стыке разных профессий, разных отделов.

Введение Вопрос адаптации сотрудника на новом месте довольно хорошо исследован и, можно сказать, порядком «избит». Но все же стоит уделить внимание некоторым основным шагам, которые стоит совершить, для того чтобы данная процедура прошла как можно приятнее и эффективнее как для сотрудника, так и для рабочего коллектива.  Адаптация нового сотрудника – процедура введения нового специалиста в коллектив компании. Не распространяется на временных сотрудников, на работающих в компании консультантов, на выполняющих разовые работы специалистов. Зачастую данная процедура состоит из нескольких этапов: Вручение новому сотруднику «папки новичка» менеджером по адаптации в первый день выхода на работу после подписания всех корпоративных документов. В данной папке зачастую содержаться ручка, блокнот и книга путеводитель. Путеводитель или краткий справочник содержит в себе информацию о корпоративных правилах, инфраструктуре компании, контактной информации административных отделов. Изучение новым специалистом корпоративных документов, презентаций отделов, краткие руководства о первых шагах ( рекомендуют их сделать в первую рабочую неделю). Получение и настройка учетных записей к почте, внутреннему корпоративному порталу, сетевому хранилищу и т.д. Пройти необходимые адаптационные курсу и тренинги, а также курс по корпоративной безопасности. Подведение итогов адаптационных тренингов и тестирования с менеджером по адаптации новых сотрудников. После этой несложной процедуры во многих компаниях принято знакомить новых специалистов с исполнительными директорами. Зачастую это происходит в форме группового общения, когда набирается группа в 5 и больше сотрудников (до 30, в зависимости от размера компании). Подобные мероприятия призваны в более открытой форме преподнести общее виденье компании, ее цели, приоритеты и проблемы. В более неформальной манере познакомить с политикой компании и заложить фундамент для продуктивных отношений. Часто подобные тренинги проводят все руководители подразделений и отделов, на таких встречах изучается тематика и особенности работы конкретного подразделения. Эти этапы не являются обязательными частями процедуры адаптации и практически не отслеживаются, но имеют не меньше пользы, нежели тренинги по охране труда и корпоративной безопасности. Поскольку формируют здоровые открытые отношения между сотрудниками и способствуют снижению тревожности и неуверенности  у новых сотрудников. После прохождения всех этапов процедуры адаптации менеджер по адаптации проводит заключительную беседу с новым сотрудником, на которой подымаются все вопросы, интересующие сотрудника и проводится планирование процедуры испытательного срока длительностью от 3х до 6ти месяцев. Об особенностях процедуры прохождения и завершения испытательного срока Вы познакомитесь в наших следующих статьях.  

Junior 1.1 Базовые вопросы 1.2 Алгоритмы, структуры данных, хранение данных 1.3 Работа с сетью 1.4 Многопоточность, Java Core, RxJava 1.5 Android SDK, Kotlin 1.6 Другое 1.7 Практические задачи   Middle 2.1 Базовые вопросы 2.2 Алгоритмы, структуры данных, хранение данных 2.3 Работа с сетью 2.4 Многопоточность, Java Core 2.5 Android SDK 2.6 Kotlin 2.7 RxJava 2.8 Тестирование 2.9 Другое   Senior 3.1 Базовые вопросы, архитектура 3.2 Многопоточность 3.3. Java Core, Android SDK, Kotlin Дорогие друзья! Предлагаем вашему вниманию перевод статьи, опубликованной на DOU.ua 3 ноября 2021 года. Оригинальная версия на украинском языке доступна по ссылке. Если вы готовитесь к собеседованию по Android — или проходить, или проводить — возможно, этот перечень вопросов пригодится вам. Редакция DOU поинтересовалась у разработчиков, проводящих технические интервью в компании в Украине, о чем они спрашивают кандидатов. Это уже десятая статья из рубрики «100+ технических вопросов»; ознакомиться с вопросами для других языков программирования на DOU.ua на украинском языке вы сможете, перейдя по ссылке.   Junior   Базовые вопросы 1. Назовите основные принципы ООП. 2. Что такое класс? Что такое интерфейс? Какая между ними разница? 3. Назовите базовые типы данных. 4. В чем отличие примитивных типов от объектов? 5. Какая разница между абстрактным классом и интерфейсом? 6. Что такое паттерны проектирования? Какие паттерны вы знаете? 7. Чем отличается Java от Kotlin?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Kotlin, а также статье Kotlin vs Java: что лучше для Android-разработки? и вебинаре Структуры данных в Java и Kotlin.   Алгоритмы 8. Что такое алгоритм и как выбрать правильный? 9. Что такое сложность алгоритма? Как и с помощью чего её можно вычислить? 10. Что такое нотация big-O? 11. Что такое рекурсия? 12. Какие алгоритмы сортировки вы знаете?   Структуры данных 13. Расскажите о таких структурах данных, как List, Set, Map? 14. Какая разница между ArrayList и LinkedList?   Ответы на эти вопросы вы найдёте в вебинаре Структуры данных в Java и Kotlin.   Хранение данных 15. Как можно хранить данные в Android? 16. Когда следует использовать SharedPreferences? 17. Из каких компонентов состоит библиотека Room? 18. Что такое @PrimaryKey, @Ignore, @Embedded, @TypeConverters в Room? 19. Для чего нужна миграция в базах данных?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе SQLite. Базы данных в Android приложениях (урок 2, урок 3).   Работа с сетью 20. Что такое JSON, XML? 21. Какие варианты реализации работы с сервером? 22. Что такое REST?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсах Разработка приложений под Android. Базовый курс (урок 2), Android Углубленный (урок 9).   Многопоточность 23. Что такое процесс? 24. Что такое поток? 25. Для чего используют ключевое слово synchronized? 26. Зачем синхронизировать потоки? 27. Какая разница между синхронным и асинхронным исполнением? 28. Как мы можем создать поток в Java? 29. Что такое deadlock? 30. Какие варианты реализации многопоточности есть в Android? 31. Что такое main thread? Какие операции нужно выполнять на main thread, а какие нельзя делать?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Android Углубленный (урок 5).   Java Core 32. Что такое Exceptions? Зачем они нужны? 33. Зачем используют ключевые слова final, finally и finalize? 34. Что такое абстрактный класс? Что такое интерфейс? 35. Что такое анонимный класс? Использовали ли на практике? Для чего? 36. Что такое статический класс (static class)? 37. Что такое enum? Зачем его используют? 38. Можем ли мы сделать конструктор приватным? 39. Какая разница между ключевыми словами throw и throws? 40. Какая разница между Error и Exception? 41. Какая разница между checked и unchecked exception? 42. Что такое Object class и какие методы он имеет? 43. Какие существуют модификаторы доступа для классов? Какая разница между ними? 44. Что такое итератор? 45. Как безопасно удалить элемент из коллекции? 46. Зачем нам переопределять equals() и когда не нужно это делать? 47. Какой должен выполняться контракт при переопределении equals()?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в вебинаре Что такое Java EE и Java Core и видео курсе Java Базовый (урок 2, урок 4, урок 6, урок 7, урок 8, урок 9).   RxJava 48. В чем разница между map() и flatMap() в RxJava? 49. Когда используете observeOn(), а когда subscribeOn()? 50. Как можно обработать ошибки в RxJava? 51. Какие schedulers знаете в RxJava? Назовите их отличия. 52. Что такое Disposable? Зачем его используют? 53. В чем разница между Hot и Cold Observables? Назовите примеры в RxJava.   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Создание пользовательских элементов управления в Android (урок 1).   Android SDK 54. Какие базовые Android-компоненты можете назвать? 55. Что такое ContentProvider? 56. Какие типы Service знаете? 57. Что такое BroadcastReceiver и какие типы существуют? 58. Для чего используют механизм фрагментов? 59. Опишите жизненный цикл Activity. 60. Опишите жизненный цикл Fragment. 61. Есть ли у Fragment контекст? Если да, то как его получить? 62. Чем отличается Fragment от Activity? Зачем выдумали Fragment? 63. Что такое изменение конфигурации? Что происходит с приложением на Android при этом? 64. Что такое Intent? Что такое explicit/implicit Intent? 65. Что такое SharedPreferences? 66. Что такое ANR? Как избегать таких ситуаций? 67. Что такое DataBinding? 68. Что такое LiveData? Какие виды знаете? 69. Как создать ViewModel? Почему создавать ViewModel нужно именно так? 70. Что такое Context и зачем он? 71. Что такое AndroidManifest.xml? Зачем его используют? Что мы можем там декларировать? 72. Перечислите layout, с которыми работали? Когда и какой нужно использовать? 73. Расскажите, что нужно реализовать, чтобы отобразить список строк в RecyclerView. 74. Объясните паттерн ViewHolder. Для чего он применяется? 75. Что такое DiffUtil? 76. Расскажите о ConstraintLayout. 77. Для чего используют Group, Guideline, Barriers, Chains в ConstraintLayout? 78. У вас есть Activity с двумя Fragment'ами, у одного есть кнопка, у другого TextView. При нажатии кнопки изменяется TextView. Как вы реализуете это? 79. Что такое WorkManager? Когда используем?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсах Разработка приложений под Android. Базовый курс (урок 2, урок 4, урок 5, урок 7), Android Углубленный (урок 3, урок 6, урок 9), Android User Interface (урок 3), Создание пользовательских элементов управления в Android (урок 9).   Kotlin 80. Как вы понимаете термин Null safety? 81. Что такое nullable и non-nullable типы? Какая разница между val и var? 82. Как задекларировать getter/setter для property? 83. Почему классы Kotlin по умолчанию final? 84. Что такое sealed class? 85. Что такое data classes? 86. Какая разница между sealed class и enum? 87. Почему у Kotlin нет checked exceptions? 88. Что такое Extensions? Использовали ли вы их на практике? 89. Что такое перегрузка операторов (operator overloading)? Зачем нужен этот механизм? 90. Как работают примитивы в Kotlin? 91. Расскажите об объекте Unit в Kotlin. 92. Расскажите об объекте Any в Kotlin. 93. Как создать Singleton объект в Kotlin? 94. Что такое companion object? 95. Чем отличается const val от val? 96. Какие знаете модификаторы доступа? 97. Что означает модификатор lateinit? 98. Coroutines – что это за механизм? Использовали ли его на практике? 99. Зачем нужны Coroutines? Чем они лучше обычных тредов? 100. Что такое suspend-функция? 101. Что такое Job? 102. Что такое Dispatcher? Какие есть виды? 102. Что такое Scope? 103. Как писать Java compatible API в Kotlin?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Kotlin.   Другое 104. Расскажите, что такое memory leak. Как избежать? 105. Как бы вы искали memory leak? 106. Расскажите о Dependency injection. Какие варианты реализации в Android? 107. Для чего нужна система контроля версий? 108. Что такое Git? 109. Для чего используем .gitignore-файл? 110. Расскажите о командах push, pull, fetch в Git? 111. Что такое merge и rebase? Какая разница? 112. Что такое CI? Зачем используем?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсах Dependency Injection в Android-разработке, Основы работы с Git.   Практические задачи 113. Разверните Linked List. Отпишите о зацикленности в LinkedList или ее отсутствии. 114. Напишите функцию, которая вернет n первых неотъемлемых чисел: un nMin(items: List<String>, n: Int): List<Int> { //return n minimal non negative items } Пример вызова функции: nMin(listOf("1","-11","-12","22","100","-30",”2”, “5”), 3) Ожидаемый результат: [1, 22, 100] 115. Что будет выведено в консоль? Объясните результат. var globalId = 0 data class User(val name: String) { val id = globalId++ } fun main(args: Array<String>) { val user1 = User("User") val user2 = User("User") println(user1) println(user2) println(user1 == user2) } 116. Исправьте все ошибки в коде: class Animal class Dog: Animal {} 117. Для коллекции items: val items = listOf(1, -2 ,-3 , 4, 5, 0, 2, -2) Подсчитайте количество отрицательных элементов. Вычислите среднее арифметическое значение отрицательных и неотрицательных чисел.   Middle   Базовые вопросы 1. Нужно ли придерживаться SOLID-принципов? Почему да/нет? 2. Какие паттерны использовали на практике? Приведите примеры. 3. Опишите паттерны MVP и MVVM. Какие из них использовали? Какой предпочитаете? Знаете ли/использовали другие паттерны? 4. Почему слой Model должен быть отделен от View или Presenter? 5. Что такое инверсия зависимости (dependency inversion)? 6. Объясните пример паттерна Singleton. Где его использовать в Android? 7. Объясните пример паттерна Observer. Где его использовать в Android? 8. Объясните пример паттерна Builder. Где его использовать в Android? 9. Как вы понимаете термин «архитектура приложения»? Зачем это вообще нужно? Почему инженеры пытаются усложнить процесс разработки и тратят время на проектирование архитектуры? Может, лучше сэкономить ресурсы и пойти по простому пути — держать весь код в одном файле? 10. Что такое иммутабельный объект? Для чего его используют? Как сделать иммутабельный объект в Java? 11. MVP vs MVVM – в чем основное отличие?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсах Архитектура Android приложений (урок 1-5), Создание пользовательских элементов управления в Android (урок 4), SOLID принципы в Java.   Алгоритмы 12. Есть много алгоритмов сортировки. Возможно ли выбрать один самый быстрый и использовать его повсюду? Почему да/нет? 13. В чем сложность поиска произвольного элемента в ArrayList? В LinkedList? 14. Какие алгоритмы используют в Android/Java коллекциях под капотом?   Структуры данных 15. HashMap. Используете ли вы на практике? Если да, то зачем? Как она работает изнутри? 16. Какая разница между HashMap и LinkedHashMap? 17. Что такое бинарное дерево?   Сохранение данных 18. Как бы вы реализовали сохранение зашифрованных данных в SharedPreferences? Базу данных? 19. Как реализовать миграцию таблицы, где нужно из non-nullable поля сделать nullable поле?   Работа с сетью 20. Расскажите, какие методы можно применить в REST API? Зачем какой нужен? 21. Что можно использовать, кроме REST API, для работы с сервером?   Многопоточность 22. Что такое Thread Pool? Каковы его особенности? 23. Что такое Executor/ExecutorService? Какую задачу выполняют и как использовать? 24. Какие есть виды Executor? 25. Какая разница между методами start() и run() в классе Thread? 26. На что указывает ключевое слово synchronized? Какова его основная функция? 27. Модификатор volatile. Приходилось ли использовать? Зачем нужен? 28. Знаете ли вы о таком понятии, как «эффект гонки» (race condition)? Как это предотвратить? Какие механизмы в Java для предотвращения этого? 29. Что такое атомарная операция? 30. Как остановить поток в Java? Можно ли продолжить выполнение потока после его остановки? 31. Знаете ли вы о потокобезопасных коллекциях в Java/Android? Приходилось ли их использовать? 32. Какие стратегии можно применить, чтобы добиться потокобезопасности? 33. Какие варианты реализации потокобезопасности кода есть у Kotlin? 34. Как сделать переменную потокобезопасной? 35. Что такое Mutex и Monitor? Кто может выступать в роли монитора? 36. Что такое атомарные операции? 37. Почему инкрементация и операции с long не являются атомарными? 38. Какие классы атомарных переменных? 39. Что такое устаревшие данные (stale data)? Как избежать этого эффекта?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Android Углубленный (урок 5).   Java Core 40. Механизм Generics. Какую проблему решает? 41. Что такое soft reference, weak reference? 42. Что такое сериализация объекта? Какую проблему она решает? Какие стандартные механизмы у Java? 43. Какой контракт существует между equals() и hashCode()? 44. По вашему мнению, почему строки в Java сделаны иммутабельными? 45. Можем ли мы задекларировать пустой интерфейс? Если да, то зачем? 46. ​​Что такое String pool? Зачем он нужен? 47. Что такое StringBuilder, какую проблему он решает? 48. Что такое Stack в JVM и какие данные там хранятся? 49. Что такое Heap в JVM и какие данные там хранятся? 50. Что такое garbage collector, как он вообще работает? Каковы реализации GC?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в вебинаре Что такое Java EE и Java Core и видео курсе Java Углубленный (урок 5).   Android SDK 51. Назовите основные изменения в версиях Android. 52. Как реализовать IPC в системе Android? 53. Как реализовать отложенную задачу? 54. Что такое Doze Mode? 55. Что такое App Standby mode? 56. Что такое AIDL и зачем он нужен? Какие типы данных поддерживаются? 57. Что такое Multidex? 58. Что такое KeyStore API? 59. Что такое PendingIntent? 60. Как безопасно хранить user-sensitive данные? 61. Какие методы защиты приложения? 62. Что такое SSL/TLS Pinning? Как его реализовать в Android? 63. Что такое ViewBinding? 64. Для чего нужны методы onSaveInstanceState/onRestoreInstanceState? Что такое permissions? Как запросить permissions? 65. Что такое Intent? Что такое Explicit/Implicit Intent? Что такое Sticky Intent, Pending Intent? 66. Какие типы данных мы можем положить в Bundle? 67. В чем разница между Serializable и Parcelable? 68. Если фрагмент для работы нуждается во входных данных, каким образом будет правильно передать их фрагменту? 69. Что такое ViewModel? Какие ее свойства? 70. Объясните работу ViewModel с Jetpack. Что такое ViewModelProviders, ViewModelProvider.Factory? 71. Что такое LiveData? Зачем её используете? 72. Какая связь между LiveData и LifecycleOwner? 73. Приведите пример LifecycleOwner? 74. Что такое Looper? 75. Использовали ли HaMeR фреймворк (Handler/Message/Runnable)? Для чего он? 76. Какую информацию содержит контекст? Какие типы контекста знаете? 77. Для чего используют Content Provider? 78. Что такое Data Binding? Что такое View? 79. Преимущества Fragments против View? 80. Как работает Content Provider? 81. Какая разница между Single Activity и Multiple Activity? 82. Какие виды Context знаете? Где какой использовать? 83. Объясните работу BroadcastReciever и его реализацию. 84. Зачем LocalBroadcastManager? 85. Для чего нужен MotionLayout? 86. Опишите, как реализовать анимацию в MotionLayout. 87. Как можно обнаружить проблемы в скорости UI и устранить их? 88. Расскажите о вариантах реализации custom view. 89. Что делают методы onMeasure, onLayout, onDraw во View? 90. Как воплотить анимацию при переходе между Activity-фрагментами? 91. Когда необходимо использовать foreground service вместо service? 92. Когда использовать workmanager, а когда service? 93. Есть ли у workmanager лимиты для выполнения работы? 94. Расскажите о Jetpack Compose. Зачем придумали основной принцип работы, как устроено? 95. Что такое WakeLock? 96. Что такое AlarmManager? Какие особенности работы?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсах Разработка приложений под Android. Базовый курс (урок 4, урок 7), Android Углубленный (урок 6, урок 8), Создание пользовательских элементов управления в Android (урок 9).   Kotlin 97. Чем отличается работа с Exceptions в Kotlin и Java? 98. Что такое платформенные типы? 99. Что такое нелокальный return? 100. Для чего нужны reified generics? 101. Какая разница между Unit, Any, Nothing? 102. Расскажите о функциях высшего порядка, лямбда, функциях, которые могут использоваться в качестве аргумента. 103. Что такое inline-модификатор? Noinline? 104. Какая разница между crossinline и noinline? 105. Какие типы конструкторов вы знаете? 106. Что такое Flow? Что такое SharedFlow? 107. В чем разница методов run, let, apply, also, with, use? 108. Что произойдет, если в классе переопределить метод hashCode следующим образом: override fun hashCode(): Int = Random.nextInt()? А если так: override fun hashCode(): Int = 1? 109. Расскажите о Flow. В чем разница между Hot и Cold Flow? 110. Что такое деструктурирующее объявление? Что нужно сделать, чтобы иметь возможность использовать его для своего класса? Какие проблемы могут возникнуть с таким объявлением? 111. Для чего использовать data class? Почему нельзя работать с обычным классом? 112. Приведите пример делегатов в Kotlin? 113. Как реализовать кастомный делегат? 114. Объясните, как работает suspen-функция? Что такое continuation? 115. Как обрабатывать ошибки в Coroutines? 116. Что такое SupervisorJob и когда применяется? 117. Как остановить/отменить Coroutines?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Kotlin.   RxJava 118. В чем разница между flatMap(), concatMap(), switchMap()? 119. Какие Subjects вы знаете в RxJava, чем отличаются от Observable? 120. Чем отличается Observable от Flowable? 121. Что такое backpreassure? Какие стратегии есть для решения? 122. Что такое Single, Maybe, Completable? 123. Какие варианты обработки ошибок есть, кроме onError?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Создание пользовательских элементов управления в Android (урок 1).   Тестирование 124. На какие группы можно поделить тесты (Unit (JUnit) и Instrumental или UI Tests (espresso))? 125. Чем отличаются Unit и UI тесты (контекст)? 126. Расскажите, какие библиотеки использовали для mock? 127. Как тестировать DB? 128. Как “замокать” network layer в инструментальных тестах?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Unit тестирование для Android разработчиков.   Другое 129. Расскажите, с какими DI-фреймворками работали. 130. Расскажите о Dagger Hilt.   Senior   Базовые вопросы 1. Расскажите о функциях высшего порядка. Когда они нужны? 2. Опишите, как происходит процесс деплоя Android-приложения. 3. Расскажите о многомодульной архитектуре. Зачем используют и когда ее нет смысла использовать? 4. Вам нужно написать простое приложение для работы с рецептами (несложное, имеет экран списка, поиска и детали). Оно должно работать с определенным API для получения/модификации вашего списка рецептов и хранить его локально в БД для отображения, если интернета нет. Опишите, как бы вы создавали приложение такого типа? Из каких уровней оно бы состояло, каково предназначение каждого уровня? Представьте, что в этом приложении необходимо добавить возможность изменять основную картинку рецепта (т. е. получать новые данные из галереи/камеры и загружать их на сервер через API) и это реализовано на экране с подробным описанием рецепта. Вам пришел запрос сделать такой же функционал и на экране список рецептов. Как вы это сделаете?   Архитектура 5. Как организовать CI/CD для Android-проектов? 6. Различия архитектурных подходов в Android. Какие и когда лучше использовать? 7. Как вы понимаете Clean Architecture? 8. Опишите основные отличия между MVC/MVP и MVVM. Как MVVM стал одним из рекомендованных паттернов?   Ответы на некоторые из этих вопросов вы найдете в видео курсе Архитектура Android приложений.   Многопоточность 9. Какие еще знаете механизмы синхронизации данных, кроме synchronized? 10. Что такое переключение контекста (context-switching), когда речь идет о многопоточности? 11. Что мы понимаем, когда говорим о «честной» блокировке (fair lock)?   Java Core 12. Если бы пришлось имплементировать иммутабельный класс на Java, как бы вы это сделали? 13. Что такое Java Memory Model? 14. Сравните принципы композиции и наследования (Composition vs Inheritance).   Android SDK 15. ViewModel сохраняет свое состояние при повороте экрана? Как это возможно? Можете ли предложить, как сделать такой механизм? 16. Android Architecture Components. Что из этого приходилось применять на практике? Какие задачи решали? 17. Приходилось ли исследовать «утечки» памяти? Какие инструменты использовали для этого? 18. Представьте, что у вас есть экран со списком товаров. Во время скроллинга вы замечаете, что рендеринг не плавный, в логах много фреймов скипается и вообще-то экран тормозит. Что будете делать, чтобы улучшить ситуацию? 19. Если бы была задача написать приложение для интернет-магазина с нуля, какие технологии/подходы выбрали бы? 20. Приведите пример применения GoF-паттернов в Android SDK.   Kotlin 21. Опишите взаимодействие кода Kotlin и Java. 22. Что изменилось в обработке ошибок в Kotlin, если сравнить с Java? 23. Что такое делегированные характеристики (Delegated properties)?   Благодарим за эту статью Виктора Чистякова, Михаила Дьяченко, Влада Тищенко, Александра Романишина, Андрея Люшенка, Дмитрия Пашко, Вячеслава Сергеева, Антона Козленка, Артема Грищука, Евгения Трощия, Романа Белоконя, Константина Красильникова, Сергея Харченка, Андрея Друка, Виктора Косенко.

В этой статье вы найдёте несколько полезных советов для тех, кто хочет стать программистом. Совет 1. Определитесь с языком программирования Выбор языка программирования — первая трудность, с которой встречаются новички. Сколько программистов — столько и мнений о языках, поэтому выделить «лучший» среди них нельзя. Почему? Каждый язык создан для определённой области разработки и решения определённых задач. Для выбора языка программирования, ориентируйтесь на ваши желания. Какие программы и сервисы вы хотите создавать? Делать игры на Unity? Сайты на HTML, CSS и JavaScript? Или, может быть, бизнес-приложения на С# или Java? Python широко используется в науке для быстрых вычислений. При выборе учитывайте порог вхождения языка (Python, например, изучается быстрее и легче С++) и ваши предрасположенности. Кроме того, перед изучением любого языка стоит изучить основы программирования. Разберитесь, что такое двоичный код, компилятор, познакомьтесь с алгоритмами и шаблонами проектирования. Совет 2. Применяйте метод дробления материала Если вы решили стать программистом, вам нужно будет очень мнрогое изучить и запомнить. Сделать это «с наскока» будет трудно. Не хваатайтесь за все сразу. Ставьте перед собой небольшие реальные, достижимые цели. Например, изучайте одну тему за 1 день. При изучении любого языка начинайте с самых основ, постепенно продвигаясь вперёд. Закрепляйте пройденный материал практикой, если есть какие-то небольшие пробелы в знаниях — двигайтесь дальше, возможно, вы заполните их потом. Но не оставляйте слишком много «белых пятен», иначе запутаетесь. На помощь в структурировании информации вам придут различные техники запоминания (ассоциации, карточки) и ваш собственный дневник обучения, в котором вы можете записывать усвоенный материал, как говорят, «своими словами», и затем проверять его на практике. Совет 3.  Не стесняйтесь использовать детские обучающие программы и курсы. В детских программах часто подают упрощенные знания, основы основ. Не стесняйтесь пробовать детские игры и курсы, в которых материал усваивается значительно легче. Кроме того, это бываает весело! Прослушав материал в упрощенном виде, вы сможете понять его, и дальнейшее изучение программирования будет даваться вам значительно легче. Кроме того, к временной помощи детских курсов можно прибегнуть, если какой-то участок материала даётся вам с трудом, и понять его вы никак не можете. Прослушав упрощенный материал, вы получите взгляд со стороны и, возможно, наконец сможете понять материал. Совет 4. Разбирайте чужой код Это больше относится к практике. Разбирая чужой код, вы начнёте понимать, почему программа работает или не работает. Перенимая чужой опыт, вы получаете новые знания и фишки, которые помогут вам в будущем. Читая код другого программиста, вы улучшите своё общее понимание программирования и убережете себя от ошибок. Кроме того, разбор чужого кода также может помочь вам сдвинуться с мёртвой точки. Если вам что-то не понятно, то вы можете просмотреть чей-то код и получить его советы. Таким образом, вы сможете понять, как сделать правильно и почему часть программы у другого человека работает правильно, а у вас — нет. Совет 5. Читайте полезную литературу Не смотря на то, что сейчас больше людей предпочитают литературе курсы, статьи и видео, чтение актуальных книг по программированию поможет вам глубже изучить программирование. Некоторые книги вообще являются признанной классикой, например книга Роберта Мартина «Чистый Код» детально описывает процесс создания чистого кода, и указывает на ошибки, которые могут возникнуть при написании красивого кода. Фактически, эта книга — «библия» для тех, кто стремится писать чистый код. Поискав в Гугле другие книги по вашему направлению, вы можете скомбинировать их со справочниками, и получить «универсальный набор» программиста, в котором вы найдёте ответы на большинство своих вопросов. Общепризнанную литературу можно читать в переводе, но большинство актуальной литературы выходит в мир на английском, и переводится на русский с опозданием в год-два, когда уже всё поменялось. Поэтому дополнительный совет: уделите внимание изучению английского языка! С английским вы всегда сможете получать актуальную информацию, общаться с зарубежными программистами, английский облегчит вам изучение программирования в несколько раз, и, возможно, в будущем вы найдете работу в зарубежной компании. Совет 6. Запишитесь на курсы Для некоторых людей самостоятельное изучение программирование может даваться с трудом, ведь рядом нет никого, кто мог бы в любой момент ответить на их вопросы. Многим не понятно, с чего начинать обучение и как структурировать информацию.С наставником и одногруппниками вы будете продвигаться в обучении быстрее. Если вы хотите начать изучать программирование, вам будет интересно посмотреть записи вебинаров ITVDN из серии «С чего начать?», и «Как стать программистом?» . Ваши вопросы вы можете задать, обратившись в службу поддержки ITVDN. Консультанты нашего образовательного ресурса будут рады помочь вам.

Дорогие друзья! Предлагаем вашему вниманию перевод статьи, опубликованной на DOU.ua 1 февраля 2021 года. Оригинальная версия на украинском языке доступна по ссылке Редакция DOU.ua обратилась к СТО и опытным специалистам, которые проводят интервью  по направлению Java, о том, какие теоретические вопросы задают и какие задачи и задания предлагают решить кандидатам. Ведь, готовясь к техническому собеседованию, важно иметь четкий план. На основе полученных ответов составлена эта подборка вопросов с градацией по уровню специалиста. Надеемся, этот список вопросов станет своеобразным путеводителем, который поможет получить желаемую должность. Junior Общие 1. Какие знаете шаблоны проектирования? Расскажите о двух шаблонах, которые использовали в работе.   Java Core 2. Какие есть типы данных в Java? 3. Чем отличается объект от примитивных типов данных? 4. В чем разница передачи параметров по ссылке и по значению? 5. Что такое JVM, JDK, JRE? 6. Зачем используют JVM? 7. Что такое bytecode? 8. Какие признаки JavaBean? 9. Что такое OutOfMemoryError? 10. Что такое стектрейс? Как его получить? 11. Назовите все методы класса object. 12. В чем отличие между try-with-resources и try-catch-finally при работе с ресурсами? 13. Что такое конструкторы? Какие типы знаете? 14. Что такое побитовые операции? 15. Объекты каких стандартных классов immutable в Java? 16. Дайте краткую характеристику immutable object. Зачем они нужны? 17. Как создать immutable object? 18. Какие преимущества immutable object перед обычными объектами? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Стартовый (урок 1, урок 2, урок 5), Java Базовый (урок 1, урок 2, урок 8, урок 9).   ООП 19. Что такое ООП? Назовите принципы с примерами. 20. В чем преимущества ООП перед процедурным программированием? 21. В чем заключается главная особенность ООП? 22. Расскажите, какие преимущества мы получаем при использовании ООП? 23. Расскажите, какие есть недостатки в ООП? 24. Расскажите о принципе наследования в ООП? Зачем он нужен? 25. Дайте определение принципа полиморфизма в ООП? Как работает полиморфизм? 26. Что такое статический и динамический полиморфизм? 27. Дайте определение принципа абстракции в ООП. 28. Какие элементы языка отвечают за инкапсуляцию? 29. Какие элементы языка отвечают за наследование? 30. Какие элементы языка отвечают за полиморфизм? 31. Что такое SOLID? Приведите примеры. 32. Что такое перегрузки (overloading) метода? 33. Что такое переопределение (override) метода? 34. Что такое класс, объект, интерфейс? 35. Что такое класс POJO? Приведите пример такого класса. 36. Какие элементы могут содержать класс? 37. Дайте определение объекта. 38. Расскажите о наследовании в Java. Какие особенности использования ключевого слова super? 39. Что такое сигнатура метода? Приведите примеры правильных и неправильных сигнатур. 40. Можно ли в конструкторе применять return? 41. Можно ли в конструкторе выкинуть исключение (exception)? 42. Из каких элементов состоит заголовок класса? Напишите пример. 43. Из каких элементов состоит заголовок метода? Напишите пример. 44. Создайте в объекте-наследнике конструктор по умолчанию, если в базовом классе он не определен (но определен другой конструктор). 45. Когда применяется ключевое слово this? 46. Что такое инициализатор? 47. Для наследования класса public class Child extends Parent напишите порядок инициализации объекта. 48. Какие знаете отношения между классами (объектами)? 49. Какие ассоциативные связи между объектами вы знаете? 50. Что такое модификаторы доступа в Java? Назовите их. Для чего используются? 51. Назовите основную особенность статических переменных и методов. 52. Какие основные ограничения действуют на статические переменные и методы? 53. Что означает ключевое слово static? Может ли статический метод быть переопределенным или перегруженным? 54. Может ли метод быть статическим и абстрактным одновременно? 55. Можно ли использовать статические методы внутри обычных? Наоборот? Почему? 56. Что означает ключевое слово final? 57. Что такое abstract? Абстрактный класс? Абстрактный метод? 58. Что такое interface? Может ли быть final interface? 59. В чем разница между абстрактным классом и интерфейсом в Java? 60. Где можно инициализировать статические поля? 61. Что такое анонимные классы? 62. Что такое примитивные классы? 63. Что такое класс «обертка» (wrapper)? 64. Что такое Nested class? Когда используется? 65. Какие модификаторы доступа могут быть у класса? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсах Java Базовый (урок 1-4, урок 6, урок 7, урок 9), SOLID принципы в Java.   Библиотеки и стандарты 67. Что такое Hibernate? В чем разница между JPA i Hibernate? 68. Что такое каскадность? Как она используется в Hibernate? 69. Может ли entity-класс быть абстрактным классом? 70. Что такое entity manager? За что отвечает? 71. Что такое класс Assert? Зачем и как его использовать? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе JDBC & Hibernate.    String 72. Дайте характеристику String в Java. 73. Какие есть способы создания объекта String? Где он создается? 74. Как сравнить две строки в Java и/или отсортировать их? 75. Предложите алгоритм преобразования строки в знак. Напишите соответствующий код. 76. Как превратить строку в массив байтов и обратно? Напишите соответствующий код. 77. Что такое строковый пул и зачем он нужен? 78. Какие GOF-шаблоны применяются в строковом пуле? 79. Как разделить строку на части? Напишите соответствующий код. 80. Почему массив символов лучше, чем строка для хранения пароля? 81. Какая разница между String, StringBuffer и StringBuilder? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Углублённый (урок 5).   Enum 82. Дайте краткую характеристику Enum в Java. 83. Может ли Enum реализовывать (implement) интерфейс? 84. Может ли Enum расширить (extends) класс? 85. Можно ли создать Enum без экземпляров объектов? 86. Можем ли мы переопределить метод toString() для Enum? 87. Что будет, если не будем переопределять метод toString() для Enum? 88. Можем ли мы указать конструктор внутри Enum? 89. В чем разница между == и equals()? 90. Что делает метод ordinal() в Enum? 91. Можно ли использовать Enum с TreeSet или TreeMap в Java? 92. Как связаны методы ordinal() и compareTo() в Enum? 93. Напишите пример Enum. 94. Можно ли использовать Enum в switch case? 95. Как получить все имеющиеся значения в экземпляре Enum? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсах Java Базовый (урок 7), Java Углублённый (Урок 3).   Stream API 96. Что такое Stream в Java? 97. Назовите основные свойства транзакций. 98. Какие есть уровни изоляции транзакций? 99. Какая разница между Statement и PreparedStatement? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Углублённый (урок 15).   Collections 100. Расскажите об итераторах и об их применении. 101. Какая иерархия коллекций в Java Collection Framework? 102. Какое внутреннее строение ArrayList? 103. Какое внутреннее строение LinkedList? 104. Какое внутреннее строение HashMap? 105. Чем отличается ArrayList от LinkedList? 106. Чем отличается ArrayList от HashSet? 107. Зачем в Java такое многообразие имплементации динамического массива? 108. Зачем в Java такое многообразие имплементации key-value storage? 109. Как отсортировать коллекцию элементов? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Базовый (урок 5), Java Углублённый (урок 3, урок 15).   Class Object. Equals and HashCode 110. Дайте краткую характеристику class object в Java. 111. Для чего используют Equals and HashCode в Java? 112. Расскажите о контракте между Equals and HashCode в Java? 113. Какие условия выдвигаются касательно переопределения соглашения при переопределении Equals? 114. Что будет, если не переопределить Equals and HashCode? 115. Какие значения мы получим, если у нас не перераспределены Equals and HashCode? 116. Почему симметричность выполняется, только если x.equals(y) возвращает true? 117. Что такое коллизия в HashCode? Как с ней бороться? 118. Что будет, если элемент, участвующий в контракте с HashCode, меняет свое значение? 119. Напишите методы Equals and HashCode для класса Student, который состоит из полей String name и int age. 120. В чем разница применения if (obj instanceof Student) и if (getClass() == obj.getClass())? 121. Дайте краткую характеристику метода clone(). 122. В чем заключается особенность работы метода clone() с полями объекта типа-ссылки? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Базовый (урок 9).   Exceptions 123. Дайте определение понятию exception (исключительная ситуация). 124. Какие знаете особенности использования оператора try ... catch? 125. В чем разница между error и exception? 126. Какая разница между checked и unchecked, exception, throw, throws. 127. Какой есть иерархия исключений? 128. Что такое checked и unchecked exception? 129. Нужно ли проверять checked exception? 130. О чем говорит и как использовать ключевое слово throws? 131. Какие возможные способы обработки исключений вы знаете? 132. Напишите пример перехвата и обработки исключения в блоке try-catch метода. 133. Напишите пример перехвата и обработки исключения в секции throws-метода и передачи вызывающему методу. 134. Напишите пример перехвата и обработки исключения с использованием собственных исключений. 135. Какие есть правила для проверки исключений при наследовании? 136. Могли бы ли вы написать код, если блок finally не будет выполнен? 137. Напишите пример обработки нескольких исключений в одном блоке catch. 138. Какой оператор позволяет принудительно выбросить исключение? Напишите пример. 139. Может ли метод main выбросить throws-исключение? Если да - куда передаст? 140. Напишите пример try with resources. Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Базовый (урок 8).   Многопоточность 141. Какие средства для работы с многопоточностью знаете? 142. Что такое процесс и поток? Чем отличается процесс от потока? 143. Расскажите о синхронизации между потоками. Для чего используют методы wait(), notify() - notifyAll(), join()? 144. Как остановить поток? 145. Как между потоками обмениваться данными? 146. В чем заключается отличие класса Thread от интерфейса Runnable? 147. Есть потоки Т1, Т2 и Т3. Как реализовать их последовательное выполнение? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Углублённый (урок 13, урок 14).   Практические задания 148. Matrix Diagonal Sum (задача с Leetcode). 149. Move Zeroes (задача с Leetcode). 150. Дан List <String> names. Удалите первую букву из каждого имени и верните отсортированный список. 151. Перевернуть массив. 152. Проверить, является ли строка палиндромом. 153. Написать простой алгоритм сортировки (Bubble, Selection или Shuttle). Как его можно улучшить? 154. Напишите алгоритм (последовательность действий) составления литерала типа int и литералов типа byte. Объясните, что происходит с памятью.   Middle Общие 1. В чем преимущества и недостатки ООП, если сравнивать с процедурным/функциональным программированием? 2. Чем отличается агрегация от композиции? 3. Какие паттерны GoF вы использовали на практике? Приведите примеры. 4. Что такое прокси-объект? Приведите примеры. 5. Какие нововведения анонсировано в Java 8? 6. Что такое High Cohesion и Low Coupling? Приведите примеры. Лучше всего тема шаблонов в Java раскрыта в видео курсе Паттерны проектирования в Java.   ООП 7. Каким образом можно реализовать множественное наследование в Java? 8. Какая разница между методами final, finally и finalize()?   Java Core 9. В чем разница между статическим и динамическим связыванием в Java? 10. Можно ли использовать private или protected переменные в interface? 11. Что такое Classloader и для чего используется? 12. Что такое Run-Time Data Areas? 13. Что такое immutable object? 14. В чем особенность класса String? 15. Что такое ковариантность типов? 16. Какие есть методы в классе Object? 17. Приведите примеры удачного и неудачного использования Optional. 18. Можно ли объявлять main method как final? 19. Можно ли импортировать те же самые package/class дважды? Какие последствия? 20. Что такое Casting? Когда можем получить исключение ClassCastException? 21. Почему современные фреймворки используют в основном только unchecked exceptions? 22. Что такое static import? 23. Какая связь между методами hashCode() и equals()? 24. Когда используют BufferedInputStream и BufferedOutputStream классы? 25. Какая разница между классами java.util.Collection и java.util.Collections? 26. Какая разница между Enumeration и Iterator? 27. В чем разница между итераторами fail-fast и fail-safe? 28. Зачем нужен модификатор transient? 29. Как влияют на сериализацию модификаторы static и final? 30. Какие особенности использования интерфейса Cloneable? 31. Какие особенности использования интерфейса AutoCloseable? 32. Что такое FunctionInterface и чем он отличается от обычного интерфейса? 33. Что такое Atomic types и зачем они нужны? 34. Что такое Happens-before? Какие особенности использования ключевого слова volatile? 35. Расскажите о Heap и Stack память в Java. В чем разница между ними? Где хранятся примитивы? 36. Чем отличается stack от heap памяти? Когда и какая область памяти резервируется? Зачем такое разделение нужно? 37. Какие принципы работы и области памяти Garbage Collector? 38. Как работает Garbage Collector? Расскажите о Reference counting и Tracing. 39. Расскажите о механизме работы autoboxing в Java. 40. Как реализована сериализация в Java? Где мы можем ее увидеть? 41. Расскажите, в чем разница между WeakReference и SoftReference? 42. Что такое generics? Для чего они нужны? Какую проблему решают? 43. Что такое PECS и как используется? Приведите примеры. 44. Зачем на практике могут понадобиться immutable объекты? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Базовый и Java Углублённый.   Библиотеки и инструменты 45. Чем полезны инструменты Maven, Ant, Gradle? 46. Что такое Unit Tests? Чем класс JUnit.Assert отличается от ключевого слова assert? 47. Что такое и зачем нужен Spring core? Раскройте понятие Inversion of Control и Dependency Injection. 48. Как «под капотом» работает @Transactional? 49. Как «под капотом» работает Spring? 50. Что такое и зачем нужен Hibernate? Раскройте понятие ORM. 51. Что такое и когда возникает LazyLoadingException? 52. Как «под капотом» работает Hibernate? Как бы вы написали собственный Hibernate? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсах JDBC & Hibernate, Unit тестирование в Java с JUnit, Spring, Spring MVC.   Многопоточность 53. Какие преимущества и недостатки использования многопоточности? 54. Расскажите о четырех способах работы со многими потоками и чем отличается wait ... notify ... notifyAll от synchronized? От Future? 55. Что такое и зачем нужен ThreadLocal? 56. В чем разница между Thread.sleep() и Thread.yield()? 57. Как работает Thread.join()? 58. Что такое deadlock? 59. Что такое race condition? 60. Для чего использовать volatile, synchronized, transient, native? 61. Расскажите о приоритетах потоков. 62. Что такое потоки-демоны и для чего их устанавливать? 63. Почему нежелательно использовать Thread.stop()? 64. Как реализовать пул потоков? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Углублённый (урок 13, урок 14).   Collections 65. Чем отличается List от Set? 66. В чем разница между HashSet, LinkedHashSet и TreeSet? 67. Какая внутренняя структура HashMap? 68. Какое время поиска элемента в ArrayList, HashSet? 69. Как реализовать свой Stack? 70. Как работает метод put в HashMap? Почему нам нужно высчитывать позицию бакета? В чем преимущества такой операции? 71. В чем разница между HashMap и TreeMap? Когда и где их нужно использовать? 72. Какое внутреннее строение TreeMap? Рассказать об RBT. Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Углублённый (урок 1, урок 2, урок 3).   Stream API 73. Какие есть методы в интерфейсе Stream? 74. Чем отличается метод map от flatMap? 75. Какой функциональный интерфейс использует метод filter? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Углублённый (урок 15).   Базы данных 76. В чем разница между реляционными и нереляционными базами данных? 77. Как хранятся соотношения one-to-one, one-to-many и many-to-many в виде таблиц? 78. Что такое нормализация БД? Приведите примеры из реального проекта. 79. Какие есть виды индексов в БД? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе SQL Базовый.   Практические задания 80. Valid parentheses (задача с LeetCode). 81. Reverse Linked List (задача с LeetCode). 82. Дано String s, найти длину максимального substring без повтора символов. 83. Определить, является ли односвязный LinkedList палиндромом.   Senior Общие 1. Когда лучше использовать наследование, а не агрегацию? 2. Расскажите о принципах работы Kubernetes.   Java Core 3. В чем разница между Java NIO и Java IO? 4. Чем отличается Lambda от анонимного класса? 5. Расскажите о Java Memory Model. 6. Какие есть типы памяти в JVM? 7. Опишите жизненный цикл Java-объекта. Каким образом объект переходит из одной области памяти Garbage Collector в другую? Что является триггером такого перехода? 8. Каким образом можно заставить JVM запустить Garbage Collector? 9. Какие существуют Garbage Collectors в JVM и зачем их столько? 10. Какие виды Garbage Collector есть в HotSpot? Как работают? 11. Что будет с Garbage Collector, если finalize() будет долго выполняться или в процессе выполнения получим исключение? 12. Чем ForkJoinPool отличается от ScheduledThreadPoolExecutor и ThreadPoolExecutor? 13. Какая разница между HashMap, WeakHashMap, Hashtable, IdentityHashMap? 14. Что такое LinkedHashMap? 15. Что такое EnumSet? Для чего использовать? Как реализовать? 16. Расскажите об особенностях сериализации в Java. Зачем serialVersionUID и InvalidClassException? 17. В чем проблема сериализации Singleton? 18. Какие бывают алгоритмы обхода деревьев и почему они разные? 19. Что такое deadlock? Какие типы существуют? Нарисуйте схематично, как может произойти. Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Java Базовый и Java Углублённый.   Базы данных 20. Что такое ACID? 21. Что означает CAP-теорема? 22. Какие есть уровни изоляции транзакций? 23. Есть ли смысл отказываться от использования ORM? 24. Что такое n+1 проблема? 25. Что такое cartesian product проблема?   Библиотеки и инструменты 26. Каким образом построить monitoring в Java? Расскажите об особенностях использования Java micrometrics или DropWizard, или Prometheus frameworks. 27. Опишите механизм работы ORM. 28. Какие способы выборки данных в Hibernate вы знаете? 29. Какие изоляции транзакций существуют в Hibernate?   Spring 30. Что такое IoC и DI? 31. Каков жизненный цикл объектов, которые создает Spring? 32. Какие есть виды контекстов? 33. Как создать и поднять контекст с целью тестирования приложения? 34. Какие возможности Spring предоставляет для коммуникации с базой данных? 35. Какие признаки того, что класс - Java Bean? Чем POJO отличается от Java Bean? 36. Опишите механизм инъекции зависимости в Spring. 37. Почему все зависимости Spring являются Java Beans? Возможно ли использовать Spring для управления зависимостями между не Java Beans классами? 38. Чем Spring singleton отличается от prototype? 39. Есть ли смысл отказываться от использования Dependency Injection? Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсах Spring, Spring MVC.   Многопоточность 40. Что такое race-condition? 41. Какие элементы есть в java.util.concurrent пакете? 42. Что такое optimistic и pessimistic locking? 43. Какие особенности многопоточности в Java EE и Spring?   Stream API 44. Какие основные принципы Stream API?   Практические задания 45. Реализовать сервис, который на вход принимает url и возвращает короткую версию (вроде bit.ly/86gfr3).   Редакция DOU.ua благодарит за помощь в подготовке статьи Александра Редька, Антона Наумова, Богдана Чупика, Максима Ляшенко, Александра Навка, Сергея Маленко, Андрея Петрика, Сергея Громового, Дениса Душина, Ивана Чуба. Смотрите также статьи с вопросами на собеседовании по Python, .NET и JavaScript.

Angular – технология с полным набором инструментов и к тому же с лучшими вариантами подхода к решению. Кому-то он подходит, а кому-то – нет. С другой стороны, React – небольшая технология, которая необходима вам только при создании какого-то приложения.  Обе технологии имеют свои достоинства и недостатки. Какая из них подойдёт вам больше? Попытаемся выяснить в этой статье. Технологии Вот основные технологии, о которых я буду говорить: Angular React Vue Кривая обучения Допустим, вы знаете JavaScript + ES2015 достаточно хорошо. Какую следующую технологию будет проще выучить? Vue – наилучший выбор, если вы ищите легкости в процессе изучения технологии. React – менее абстрактный, тем не менее, вам понадобится больше времени, чтобы изучить best practices, так как есть много вариантов написать одно и то же или ошибиться. А вот после изучения Angular вы также будете знать всё, что связанно с ним (typescript, MVC…). Angular - большая технология и учить придётся долго.   Масштабируемость Angular - легко масштабируемый благодаря своему дизайну, который так же хорош, как и мощная командная строка. React требует больше проверок и поэтому более масштабируемый, чем Vue и, я думаю, что частично это правда. Vue идёт сразу после React. Он хорош, однако ему не хватает лучших практик масштабируемости, из-за чего вы получаете очень запутанный код. Совместимость с другими технологиями React. Несмотря на то, что он не работает с DOM-деревом, он основан на чистой JavaScript логикe и популярeн настолько, что содeржит в сeбe альтeрнативы библиотeкам, работающим с DOM. Vue прекрасно работает как с ДОМ-деревом, так и с JavaScript. Второе место занимает лишь потому, что у него меньше библиотек, которые могли бы быть действительно полезны для обоих (как для ДОМ, так и для JavaScript). Angular мог бы быть лучше, если бы не typescript, который требует строгой типизации.   Инструменты React, Angular and Vue. Все перечисленные технологии имеют отличные CLI и работают с любым инструментом по типу webpack. Пользователи и популярность React точно стал наиболее популярным в 2016, когда его стали использовать англоговорящие frontend и full stack разработчики. React – хороший выбор для мобильных и даже десктопных приложений на JavaScript. Vue и Angular. Vue – потому что он очень быстро развивается. Angular – потому что он создан Google, а его предшественник Angular 1 был когда-то очень популярен. Востребованность React и Angular. В зависимости от того, где вы находитесь, зависит, какая технология будет доминировать. Angular больше используют в Азии, особенно в Индии, а React – в англоязычных странах, таких как US и UK. Vue менее популярен и не поддерживается большими компаниями, поэтому остальные отдают предпочтение Angular и React. Производительность По этому параметру не ставлю ранги, так как все они сопоставимы. Возможно, React станет немного быстрее, когда полностью будет поддерживать Fiber, но сейчас существует только бета-версия. Перспективы для компаний Angular имеет open source лицензию. Он поддерживается Google, что, возможно, делает его лучшим выбором для компании, и разница между проектами Angular невелика.    React был бы очень хорошим выбором, если бы не лицензия с патентом. Однако, существуют бесплатные альтернативы, которые работают также, как и React. Например, Infernojs или мой любимый rax. Vue – не дитя большой компании, это очень успешный сторонний проект одного человека. Компании часто игнорируют его, хотя, возможно, и не стоило бы. Вне сети Рендеринг –  как раз то, о чем можно много говорить. Все технологии способны осуществлять его, но некоторые справляются лучше, чем другие. React – лучший выбор благодаря react native, alibaba rax, reactWindows и next.js. Vue подойдёт vue-разработчикам, которые предпочитают разработку под мобильные устройства. Спасибо за это alibaba weex. У Angular есть ionic 2 и nativescript, но эти технологии не позволяют достичь производительности react native. Простота и длина кода Vue имеет предварительно встроенные привязки данных и MVC модель, его легче настроить, нежели Angular и React. React пугающе прост для понимания, но нужно реально много времени, чтобы настроить react project. Angular совсем непростой. Эта сложность вызывает много путаницы 3rd party libraries и синтаксиса. Время разработки Vue, безусловно, лёгок в установке и не требует много изменений или синтаксиса, за что его и любят. Он был создан для борьбы с утомительной работой. React настраивается дольше, но после начала работы над приложением будет легко добавлять новые фичи. Angular хоть и является весьма конкурентоспособным, но количество ненужного синтаксиса, который он требует для работы простых вещей, отбрасывает его на последнее место. Размер Vue - наименьший и много в себе содержит. Вы можете подумать, что это не имеет значения, но если речь пойдёт о дешёвом Android 3G смартфоне, то вы уже не будете так уверены. React - больше чем Vue, но все же меньше, чем Angular. Angular - больше всех предыдущих, что вызывает увеличение времени загрузки и проблемы производительности на мобильных устройствах. Будущее Вот лично мои прогнозы для этих технологий на 2017 год: Vue будет приобретать популярность и всё большее количество разработчиков переключится на него. Вполне вероятно, что это может заставить крупные компании продвигать и поощрять Vue. Команда React представит Fiber  и сделает React быстрее, чем Vue и Angular. Создатели Angular попытаются привлечь больше людей, но, скорее всего, им это не удастся. Так что же лучше для вас? Подводя итог, можно сказать, что нет идеального решения, и никогда не будет. Тем не менее, вот полезные советы, которые помогут вам сделать выбор: Если вы разработчик «до мозга костей», тогда попробуйте все и выбирайте между Vue или React, доверяйте своему чувству. Если вы новичок в разработке, выбирайте или Vue, или React. Angular подойдёт компаниям с большими командами. Google -> Angular. Если любите простоту, тогда выбирайте Vue. Если нравится использовать шаблоны, тогда выбор стоит между Vue или Angular. Если предпочитаете JavaScript и JSX, попробуйте поработать с каждой технологией. Если вы работаете с Typescript, используйте Angular или Vue. Выбирайте подходящую технологию поскорее, не стоит пребывать в неопределённости. Я сомневался несколько месяцев, и это было невесело. Я решил пожертвовать популярностью и выбрал то, что считал для себя наилучшим вариантом – Vue. Ютубер funfunfunction сказал лучшее, что я когда-либо слышал про JS framework fatigue: «Существует точка в вашей карьере программиста, когда вы понимаете, что это не лучший инструмент». Здесь нет правильного или неправильного выбора, его просто необходимо сделать. Так что, продолжайте учиться и исследовать. Все будет учить Вас чему-то новому. Оригинал статьи на английском языке. 

Почему названия похожи? Популярность Сферы применения Производительность Динамическая типизация в JavaScript vs строгая типизация в Java Простота изучения Зарплата Итоги   Всем привет! Друзья, мы продолжаем серию статей, в которых сравниваем разные языки программирования. Первая статья была посвящена Python и Java — двум достаточно мощным и универсальным языкам, без которых тяжело представить современную разработку. Вооружившись объективностью и непредвзятостью, мы исследовали наиболее важные (для новичков) особенности каждого из них, а вам предоставили все результаты в компактном и удобном виде. Ответ на вопрос “Так какой язык лучше?” мы не давали, поскольку считаем его неуместным — каждый язык по-своему хорош в решении задач одного типа и менее эффективен в решении задач иного типа. Вы сами выбираете инструмент в зависимости от тех заданий, которые перед вами стоят. Так что сначала определитесь с интересующим вас спектром задач, а лишь затем ищите язык, способный эффективно с ними справляться. Итак, в этой статье нас ожидает сравнение двух на первый взгляд похожих языков — Java и JavaScript (JS). HR`ы и рекрутеры часто их путают, а новички и те, кто случайно проходит мимо программирования, и вовсе ставят между ними знак “равно”. На самом деле Java и JavaScript имеют очень мало сходств и сегодня мы затронем самые интересные их отличия. Также, будут рассмотрены главные аспекты каждого языка, сферы их применения и зарплатные ожидания. Приступаем!   Почему названия похожи? Поскольку названия “JavaScript” и “Java” (читается как “джава” и “джаваскрипт”) подозрительно похожи друг на друга, вполне логично предположить определенную взаимосвязь данных языков. Чтобы разобраться с этим вопросом, обратимся к истории, а именно — к интервью от 2008 года, в котором участвовал создатель JavaScript — Брендан Айх. В нем основатель JS подтверждает, что сходство двух языков в названии — результат подписания лицензионного соглашения между Netscape и Sun, причём Sun — это компания-разработчик языка Java. Идея соглашения заключалась в том, чтобы JavaScript стал дополнительным скриптовым языком, который идет вместе с Java — компилируемым языком. Если обратиться к колыбели JS, то изначально он назывался Mocha, затем название изменили на LiveScript. И лишь после лицензионного соглашения он стал JavaScript`ом, которым мы его знаем и по сей день.   Популярность Чтобы сравнить популярность Java и JavaScript, обратимся к известным веб-ресурсам, которые занимаются сбором соответствующей информации. Итак, согласно прошлогоднему опросу Stack Overflow Developer Survey (65 000 респондентов), JavaScript находится на первом месте, а Java — на пятом в рейтинге наиболее используемых языков программирования.  Если рассматривать индекс TIOBE, а точнее — статистику за июль 2021-го года, то Java оказывается на 2-м месте, а JavaScript — на 7-м. Индекс популярности языков программирования PYPL состоянием на июль 2021 ставит на второе место Java, а JavaScript — на третье. Как можете видеть, различные ресурсы по-разному считают и определяют места этих двух языков, однако джава и джаваскрипт всегда входят в различные ТОП-10, что безусловно подтверждает их перспективность.     Сферы применения Во время установки Java в загрузочном окне высвечивается надпись, которая гласит: “Более 3 миллиардов устройств используют Java”, что уже показывает — Java является серьезным игроком на IT-арене. Такие цифры обусловлены универсальностью и кроссплатформенностью данного языка. С помощью Java создается различный информационный продукт: серверная часть веб-приложений; Enterprise приложения для бизнеса; мобильные приложения под Android; облачные хранилища данных; настольные приложения; компьютерные игры; Big Data приложения; приложения для трейдинга; программное обеспечение для банковских и других систем. Особенно хорошо Java себя чувствует в мобильной разработке под Android и в Enterprise проектах, ориентированных на решение бизнес-задач больших компаний. Андроид — самая популярная мобильная платформа в мире, а энтерпрайз разработка сама по себе достаточно крупногабаритная, интересная и сложная, что позволяет толковым программистам зарабатывать солидные деньги в данной отрасли.  Говоря же о JavaScript, нельзя не упомянуть то, что практически ни одна клиентская сторона современного веб-приложения не может существовать без триады HTML, CSS и JavaScript. Данный язык лежит в основе популярнейших фронтенд-фреймворков Angular, Vue.js и библиотек jQuery, React.js. Также, на JS при помощи платформы Node.js ведется разработка и серверной стороны веб-приложений, создаются десктопные и мобильные приложения (благодаря фреймворку React Native), веб-игры. Так что универсальность JavaScript и ее инструментарий не менее всеобъемлющи, чем у Java.   Производительность Сравнивать производительность JavaScript, как языка фронтенд-разработки, с Java — языком серверной разработки мы не будем по очевидным причинам. Однако, что, если рассмотреть JS в качестве инструмента создания бэкенда на платформе Node.js? Кто кому уступает? Здесь мы получим преимущество Java, который изначально задумывался как мощный, надежный и мультиплатформенный язык, приспособленный ко множеству условий разработки. Он является высокопроизводительнее Node.js`a, но за это джава расплачивается бо́льшим потреблением памяти. В Node.js же напротив — проигрывая в производительности, он более легковесен и, соответственно, хорош в поддержке легковесных задач, где использование Java приводило бы к избыточным затратам памяти.   Динамическая типизация в JavaScript vs строгая типизация в Java Строгая типизация (далее — СТ) обязывает программиста объявлять конечный тип переменных и функций сразу при написании кода. Такой подход предусматривает установление их типов ещё на моменте компиляции. Представителем языка программирования с подобным видом типизации является Java. Динамическая типизация (ДТ) же не ставит в обязательные рамки объявление конечного типа переменных и функций — это происходит автоматически во время выполнения самой программы. JavaScript использует ДТ. Языки программирования с ДТ зачастую отличаются более простым синтаксисом, меньшим объемом кода и большей скоростью при написании программ. Также, данный вид типизации подходит для использования обобщенного программирования, которое подразумевает применение одного и того же участка кода во время работы с различными типами данных — например, алгоритм сортировки, который способен сортировать не только целые числа, но и вещественные, и даже строки. При этом к преимуществам СТ можно отнести обнаружение проблем, связанных с типами, ещё перед самим запуском программы, поскольку проверки типов производятся на моменте компиляции, который идет перед выполнением программы. Это приводит к более высокой скорости работы кода. Помимо этого, СТ вынуждает придерживаться своеобразной дисциплины при написании кода, которая устраняет хаотическую ситуацию среди переменных и функций и при этом дает вполне ясное понимание, какой тип имеет каждая из них. Вопрос “Какая типизация лучше?” вызывает бурные обсуждения в среде программистов, так что этот ответ пусть каждый наш читатель даст себе самостоятельно.   Простота изучения JavaScript очень часто упоминается как один из самых легких языков для изучения программирования наряду с Python. Во многом это заслуга динамической типизации, которая упрощает синтаксис, снижает количество кода и делает его более читаемым. Таким образом, для решения одной и той же стандартной программистской задачи на Java у вас выйдет больше строк кода, чем при кодинге на JS. Чтобы начать работать с JavaScript, вам даже не надо устанавливать дополнительное ПО — достаточно текстового файла с расширением .html и написанным внутри тега “script” кода. Результат работы кода вы сможете увидеть, открыв данный файл в любом современном браузере, поскольку все необходимые инструменты для интерпретации JavaScript уже встроены в Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera и другие. Тем не менее, лучше использовать специальные редакторы кода, которые упростят его написание и сделают кодинг максимально удобным. Java — более фундаментальный и углубленный язык. Это делает его сложнее для изучения, чем JS, однако, проработанность джава позволяет реализовывать сложную логику с сохранением хорошей производительности. Для написания первого кода на Java одним файлом не обойдешься — необходимо установить Java SE Development Kit с официального сайта Oracle, а затем скачать среду разработки, например, IntelliJ IDEA. Только потом вы сможете приступить к написанию своего первого “Hello World!”.    Зарплата С оплатой труда программистов, рассматриваемых в данной статье направлений, всё очень хорошо. Если верить зарплатному виджету на DOU.ua, то состоянием на декабрь 2020 года Java и JavaScript разработчики уровня Junior в Украине могут претендовать на следующую сумму:   Приведем дополнительную расшифровку: I квартиль - это значение з/п, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится 25% данных о заработных платах; III квартиль - значение з/п, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится 25% данных о заработных платах; медиана - значение з/п, расположенное в середине изучаемого массива, который упорядочен по возрастанию. Как можете видеть, Java разработчики имеют более сильный зарплатный старт, чем JS девелоперы — это объясняется тем, что работодатель выдвигает больше требований к джавистам на позицию Junior в плане знания технологий и языка по сравнению с требованиями к Junior JavaScript разработчику. Если JavaScript Dev. будет по своему скиллу примерно равен джависту, он будет зарабатывать не меньше коллеги. Зарплаты разработчиков уровня Middle:   Здесь зарплаты Java разработчиков также превышают тех, кто занимается разработкой на JS. Однако, разрыв не так уж большой, так что не стоит делать поспешные выводы. Тем более, что в современном мире ЗП программистов очень зависит от навыков и опыта работы — чем больше вы инвестируете в свои знания и умения, тем больше работодатель будет согласен инвестировать в вас. Также, стоит упомянуть тот факт, что разработчики зачастую имеют хороший соцпакет, который может покрывать походы в спортзал, поездки на транспорте, полноценное офисное питание, страховой пакет и многое другое.     Итоги Подведем всё вышеизложенное под общий знаменатель. Итак, JavaScript: язык, являющийся одним из самых популярных и легких для изучения, который не зависит от платформы; архиважный язык во FrontEnd разработке, который также успешно применяется на BackEnd`e при помощи платформы Node.js; востребован в разработке мобильных и десктопных приложений благодаря фреймворку React Native; позволяет разрабатывать и FrontEnd и BackEnd, что дает возможность реализовать себя как Web Full Stack Developer при помощи всего одного языка программирования, покрывающего обе стихии веб-разработки; имеет меньшую производительность на BackEnd`e, чем у Java (если использовать Node.js); динамически типизированный язык, который отличается относительной простотой синтаксиса, высокой степенью лаконичности и читабельности кода; минимально необходимые инструменты для работы с JS — текстовый блокнот и браузер; Java: один из наиболее влиятельных и доминирующих языков программирования на рынке разработки ПО; быстрый, безопасный и надежный язык программирования, способный решать задачи различных направлений: BackEnd разработка, энтерпрайз решения, мобильные приложения под Android, банковские и трейдерские системы, Big Data, встроенные системы, игры и другие; успешно применяется в задачах со сложной логикой; особенно хорош в мобильной разработке под Android и Enterprise проектах, ориентированных на задачи большого бизнеса; статически типизированный язык с набором строгих правил, которые обеспечивают хорошую структурированность кода и высокую производительность написанных программ. Общий пункт: денежный оклад у Java разработчиков чуть выше, чем у JavaScript девелоперов, но всё зависит от ваших навыков и опыта работы. Ну а какой из этих двух языков лучше — вопрос субъективный. Но мы повторяем: важен ответ не на “какой язык программирования лучше?”, а на “какой язык конкретно мне больше нравится? Какое ответвление IT мне больше по душе? Нравится ли мне тот спектр задач, для решения которых предназначен понравившийся язык?”, а дальше просто двигайтесь в выбранном направлении. Удачи в вашем выборе! Ожидайте новые статьи в нашей рубрике и оставайтесь с ITVDN!

Чтобы быть в курсе актуальных предложений на рынке труда и не упустить карьерные возможности, воспользуйтесь подборкой – ТОП 10 актуальных и полезных Telegram-пабликов, которые будут способствовать вашему активному поиску работы в IT и вашему развитию. Junior Level: вакансии, ивенты, возможности   Канал для твоего развития в Digital и IT 🚀 Ежедневно свежие вакансии и стажировка для джунов, а также много информации об интересных ивентах, курсах, вебинарах и т. д. Jobzilla UA Агрегатор вакансий удаленной работы от проверенных компаний для каждого: с опытом или без, с зарплатой от 300$ до 3000$. Также на канале можете найти множество полезных советов по трудоустройству и карьерному развитию. Don't Panic Junior IT Jobs Это канал для поиска работы в IT и возможностей развития для джуников. Публикуют вакансии в виде подборок как для технических специалистов, так и для менеджерских специальностей. Также канал публикует анонсы технических вебинаров. UNI WORK Поможет отыскать первую работу даже в условиях войны. Стажировки, вакансии и образовательные решения от более чем 150 компаний. В среднем публикуют 4 вакансии в неделю, среди них часто встречаются для кандидатов без опыта. InternsGo! Авторский канал для успешной карьеры молодежи. Создана быстрая навигация по каналу с помощью хэштегов, поэтому нужная информация находится легко и быстро, а именно: публикации вакансий и стажировки по конкретной сфере, стране, позиции и т. д. ITExpert Vacancies Карьерные советы и вакансии в сфере IT для украинцев. Канал ведут специалисты рекрутинговой компании ITExpert, публикации вакансий для них бесплатны. Главная цель – помочь украинским айтишникам в тяжёлые времена. Junior дайджест dou.ua Актуальная информация о бесплатных курсах, стажировках, интернатурах от украинских IT-компаний. Также канал генерирует новости с сайта DOU, поэтому вы всегда будете в курсе всех новейших событий. JOB for Ukrainians Телеграм-канал, помогающий украинцам найти работу в такое сложное для всей Украины и мира время. На канале публикуются вакансии как для разработчиков, так и для нетехнических специалистов. Чтобы найти нужную вакансию, используйте хэштеги. Вакансии на Джине Телеграм-бот, который генерирует вам вакансии по вашему профилю на Джине. Перейдите в свой профиль в раздел подписки и добавьте телеграм, далее с помощью подсказок можете искать интересующие вас вакансии уже в самом боте. Очень удобно и быстро. INCO кандидаты Совершенно бесплатная платформа для поиска работы в IT. На сайте INCO вы можете анонимно разместить своё резюме, которое будет также опубликовано в телеграм-канале, чтобы заинтересованный работодатель связался с вами. А также полезные советы по поиску работы в IT от HR-менеджера. Поиск работы – интересный и сложный процесс, требующий ежедневных усилий. Если вы стремитесь получить работу в компании, в которой сможете реализовывать свои способности, получать конкурентную оплату труда и выходить на новый уровень как разработчик, будьте готовы уделять много времени качественной подготовке. Упражняйтесь ежедневно, улучшайте свои навыки, готовьтесь к интервью; прокачивать soft skills также необходимо. Не забывайте и об изучении английского языка. Существует несколько методов поиска работы: "Пассивный поиск" и "Активный поиск". Первый вариант рекомендую использовать, если вы имеете основную занятость и потребность в смене работы не является срочной, либо же вы опытный разработчик, который работает над собственным брендом, и ваши навыки востребованы на рынке труда – тогда заинтересованные в вашем опыте рекрутеры самостоятельно будут вам писать и хантить в свою компанию. Что же необходимо сделать, чтобы начать пассивный поиск работы? Создание и размещение CV на Job-сайтах. Актуализация информации на ваших страницах в социальных сетях. Подписка на рассылки о новых карьерных возможностях. Если вы новичок или имеете минимальный опыт работы, следует обратить внимание на второй вариант и заниматься активным поиском работы.   Что включает в себя такой метод? Анализ рынка труда. Определение целевых вакансий. Оценка собственных практических и теоретических навыков относительно современных требований. Формирование списка потенциальных ресурсов для поиска работы. Определите, сколько времени в день/неделю вы готовы уделять для достижения результата. Подготовка качественного CV, раскрывающего ваши сильные стороны. Написание Cover Letter – в нём вы можете включить информацию, которую не указали в CV, но которая может быть важной и интересной для будущих работодателей. Создание качественного и информативного LinkedIn. Это одна из основных профессиональных соцсетей для построения деловых отношений, поиска работы и т. д. Обработка и анализ обратной связи после тестовых заданий и собеседований. Это поможет вам понять ваши сильные и слабые стороны. Постоянное саморазвитие и совершенствование практических навыков. В современных реалиях, когда рынок перенасыщен кандидатами, следует отдавать предпочтение именно активному поиску работы. Тогда ваши шансы получить желаемую должность будут значительно выше. И не забывайте: поиск работы – это тоже работа. Удачи! Если вы считаете нужным добавить другие полезные ресурсы для поиска работы в IT-отрасли, пишите в комментариях.