Топ 10 телеграм-каналов для поиска работы в IT - Блог ITVDN
ITVDN: курсы программирования
Видеокурсы по
программированию
РУС
  • РУС
  • УКР

    Выбери свою IT специальность

    Подписка
    РУС
    • РУС
    • УКР
    Arrow
    Хочешь доступ ко всем видеокурсам надолго? Выбирай премиум Весенний. Акция до 31 марта
    Arrow

    Топ 10 телеграм-каналов для поиска работы в IT

    advertisement advertisement

    Чтобы быть в курсе актуальных предложений на рынке труда и не упустить карьерные возможности, воспользуйтесь подборкой – ТОП 10 актуальных и полезных Telegram-пабликов, которые будут способствовать вашему активному поиску работы в IT и вашему развитию.

    1. Junior Level: вакансии, ивенты, возможности

      Канал для твоего развития в Digital и IT 🚀

    Ежедневно свежие вакансии и стажировка для джунов, а также много информации об интересных ивентах, курсах, вебинарах и т. д.

    1. Jobzilla UA

    Агрегатор вакансий удаленной работы от проверенных компаний для каждого: с опытом или без, с зарплатой от 300$ до 3000$. Также на канале можете найти множество полезных советов по трудоустройству и карьерному развитию.

    1. Don't Panic Junior IT Jobs

    Это канал для поиска работы в IT и возможностей развития для джуников. Публикуют вакансии в виде подборок как для технических специалистов, так и для менеджерских специальностей. Также канал публикует анонсы технических вебинаров.

    1. UNI WORK

    Поможет отыскать первую работу даже в условиях войны. Стажировки, вакансии и образовательные решения от более чем 150 компаний. В среднем публикуют 4 вакансии в неделю, среди них часто встречаются для кандидатов без опыта.

    1. InternsGo!

    Авторский канал для успешной карьеры молодежи. Создана быстрая навигация по каналу с помощью хэштегов, поэтому нужная информация находится легко и быстро, а именно: публикации вакансий и стажировки по конкретной сфере, стране, позиции и т. д.

    1. ITExpert Vacancies

    Карьерные советы и вакансии в сфере IT для украинцев. Канал ведут специалисты рекрутинговой компании ITExpert, публикации вакансий для них бесплатны. Главная цель – помочь украинским айтишникам в тяжёлые времена.

    1. Junior дайджест dou.ua

    Актуальная информация о бесплатных курсах, стажировках, интернатурах от украинских IT-компаний. Также канал генерирует новости с сайта DOU, поэтому вы всегда будете в курсе всех новейших событий.

    1. JOB for Ukrainians

    Телеграм-канал, помогающий украинцам найти работу в такое сложное для всей Украины и мира время. На канале публикуются вакансии как для разработчиков, так и для нетехнических специалистов. Чтобы найти нужную вакансию, используйте хэштеги.

    1. Вакансии на Джине

    Телеграм-бот, который генерирует вам вакансии по вашему профилю на Джине. Перейдите в свой профиль в раздел подписки и добавьте телеграм, далее с помощью подсказок можете искать интересующие вас вакансии уже в самом боте. Очень удобно и быстро.

    1. INCO кандидаты

    Совершенно бесплатная платформа для поиска работы в IT. На сайте INCO вы можете анонимно разместить своё резюме, которое будет также опубликовано в телеграм-канале, чтобы заинтересованный работодатель связался с вами.

    А также полезные советы по поиску работы в IT от HR-менеджера.

    Поиск работы – интересный и сложный процесс, требующий ежедневных усилий. Если вы стремитесь получить работу в компании, в которой сможете реализовывать свои способности, получать конкурентную оплату труда и выходить на новый уровень как разработчик, будьте готовы уделять много времени качественной подготовке. Упражняйтесь ежедневно, улучшайте свои навыки, готовьтесь к интервью; прокачивать soft skills также необходимо. Не забывайте и об изучении английского языка.

    Существует несколько методов поиска работы: "Пассивный поиск" и "Активный поиск".

    Первый вариант рекомендую использовать, если вы имеете основную занятость и потребность в смене работы не является срочной, либо же вы опытный разработчик, который работает над собственным брендом, и ваши навыки востребованы на рынке труда – тогда заинтересованные в вашем опыте рекрутеры самостоятельно будут вам писать и хантить в свою компанию.

    Что же необходимо сделать, чтобы начать пассивный поиск работы?

    1. Создание и размещение CV на Job-сайтах.
    2. Актуализация информации на ваших страницах в социальных сетях.
    3. Подписка на рассылки о новых карьерных возможностях.

    Если вы новичок или имеете минимальный опыт работы, следует обратить внимание на второй вариант и заниматься активным поиском работы.

      Что включает в себя такой метод?

    1. Анализ рынка труда. Определение целевых вакансий.
    2. Оценка собственных практических и теоретических навыков относительно современных требований.
    3. Формирование списка потенциальных ресурсов для поиска работы.
    4. Определите, сколько времени в день/неделю вы готовы уделять для достижения результата.
    5. Подготовка качественного CV, раскрывающего ваши сильные стороны.
    6. Написание Cover Letter – в нём вы можете включить информацию, которую не указали в CV, но которая может быть важной и интересной для будущих работодателей.
    7. Создание качественного и информативного LinkedIn. Это одна из основных профессиональных соцсетей для построения деловых отношений, поиска работы и т. д.
    8. Обработка и анализ обратной связи после тестовых заданий и собеседований. Это поможет вам понять ваши сильные и слабые стороны.
    9. Постоянное саморазвитие и совершенствование практических навыков.

    В современных реалиях, когда рынок перенасыщен кандидатами, следует отдавать предпочтение именно активному поиску работы. Тогда ваши шансы получить желаемую должность будут значительно выше.

    И не забывайте: поиск работы – это тоже работа. Удачи!

    Если вы считаете нужным добавить другие полезные ресурсы для поиска работы в IT-отрасли, пишите в комментариях.

    КОММЕНТАРИИ И ОБСУЖДЕНИЯ
    advertisement advertisement

    Покупай подпискус доступом ко всем курсам и сервисам

    Библиотека современных IT знаний в удобном формате

    Выбирай свой вариант подписки в зависимости от задач, стоящих перед тобой. Но если нужно пройти полное обучение с нуля до уровня специалиста, то лучше выбирать Базовый или Премиум. А для того чтобы изучить 2-3 новые технологии, или повторить знания, готовясь к собеседованию, подойдет Пакет Стартовый.

    Стартовый
    • Все видеокурсы на 3 месяца
    • Тестирование по 10 курсам
    • Проверка 5 домашних заданий
    • Консультация с тренером 30 мин
    59.99 $
    Оформить подписку
    Весенний
    • Все видеокурсы на 15 месяцев
    • Тестирование по 24 курсам
    • Проверка 20 домашних заданий
    • Консультация с тренером 120 мин
    90.00 $
    219.99 $
    Оформить подписку
    Акция
    Премиум
    • Все видеокурсы на 1 год
    • Тестирование по 24 курсам
    • Проверка 20 домашних заданий
    • Консультация с тренером 120 мин
    169.99 $
    Оформить подписку
    Notification success