Результати пошуку за запитом: Обучение c
Не поздно ли начинать обучение после 30 лет?
Автор: Редакция ITVDN
Когда речь заходит о смене профессии или обучении с нуля, многие задают себе вопрос: «А не поздно ли уже? Мне ведь 30, а у кого-то в этом возрасте уже 10 лет опыта».
Этот страх знаком очень многим. Но на самом деле он не имеет под собой серьёзных оснований.
Миф 1. После 30 уже слишком поздно
Как думают:
В 20 лет люди быстрее воспринимают новую информацию, легче адаптируются к изменениям и имеют больше времени «на ошибки». А после 30 будто бы нужно просто «держаться» за стабильность и не рисковать.
На самом деле:
30 — это даже лучший возраст для начала. У вас уже есть:
жизненный опыт и умение делать осознанный выбор;
чёткое понимание своих сильных и слабых сторон;
внутренняя мотивация, которая основана не на чужих ожиданиях, а на личных целях.
Большинство студентов после 30 говорят, что учатся эффективнее, чем в 20. Почему? Потому что они знают, зачем им нужны эти знания: чтобы получить новую работу, повысить зарплату, открыть собственный проект или просто почувствовать развитие.
В университетах часто шутят: в 18 лет студенты приходят «за компанию», а в 30+ — «за результатом». И это действительно работает в их пользу.
Миф 2. Работодатели не берут «новичков» в этом возрасте
Как думают:
Компании ищут молодых и «гибких». Если вам 30–35, вы уже «устарели» для первой работы в новой сфере.
На самом деле:
В современном ИТ-рынке главное — знания и умения. Паспортный возраст никто не спрашивает на собеседовании, а вот портфолио и практические навыки — да.
Более того, взрослые новички часто даже интереснее для работодателей, чем студенты без опыта. Почему? Потому что они приносят с собой бэкграунд:
менеджеры — умеют организовывать процессы и команду;
бухгалтеры — понимают цифры и ответственность;
маркетологи — умеют мыслить клиентоориентированно;
учителя — знают, как учиться и обучать других.
Эти навыки часто становятся мощным конкурентным преимуществом. Во многих командах сегодня работают специалисты, которые пришли в ИТ в 32, 35 и даже в 40+.
Есть даже отдельный термин — career switcher (тот, кто меняет карьеру). Для многих компаний это уже норма, а не исключение.
Миф 3. Учиться после 30 сложнее
Как думают:
Память уже «не та», концентрация падает, времени меньше — значит, учиться будет слишком тяжело.
На самом деле:
Да, во взрослом возрасте обучение выглядит иначе. Но современные форматы делают его максимально доступным:
гибкие графики — вы сами выбираете, когда учиться;
курсы в записи — можно остановить, пересмотреть ещё раз, повторить;
онлайн-занятия с преподавателем — поддержка и объяснения «вживую»;
практика вместо теории — вы видите результат сразу в своём коде или проекте.
Кроме того, взрослые студенты выигрывают благодаря своей дисциплине. Они умеют планировать время, совмещать обучение с работой или семьёй, лучше понимают приоритеты.
И главное: мотивация в 30+ гораздо сильнее. Если вы садитесь учиться после работы или в выходные, значит, вам это действительно нужно. Именно эта мотивация «тянет» дальше даже тогда, когда материал становится сложным.
Почему именно после 30 стоит задуматься о новой профессии?
Осознанный выбор. Вы уже знаете, что вам нравится, а что — нет. Это значит, что новое направление вы выберете осмысленно, а не «потому что так делают все».
Финансовая стабильность. В большинстве случаев у вас уже есть доход, и вы можете инвестировать в своё обучение.
Карьерные перспективы. Даже если вы начинаете с нуля, через 1–2 года вы можете получить первую работу в ИТ. А дальше всё зависит от вашей настойчивости.
Личностное развитие. Учёба держит мозг в тонусе, развивает новые навыки, помогает оставаться гибким в мире, который быстро меняется.
Реальные истории
В нашей практике много примеров студентов, которые начали обучение после 30 и сегодня успешно работают в ИТ.
Елена, 34 года, бухгалтер в прошлом. Прошла курсы FrontEnd и через 7 месяцев получила первую работу в аутсорсинговой компании.
Андрей, 37 лет, бывший учитель. Выучил Python и сегодня работает в стартапе, разрабатывает автоматизацию для образовательных процессов.
Сергей, 41 год, бывший военный. Благодаря курсам QA-тестирования сменил профессию и сейчас работает тестировщиком в международной компании.
Эти истории доказывают: возраст — это всего лишь цифра. Главное — желание и готовность учиться.
Почему стоит выбрать именно наши курсы?
Актуальные программы. Все курсы созданы практикующими специалистами и регулярно обновляются.
Гибкий формат. Вы можете выбирать, когда и где учиться.
Практика с первых уроков. Все студенты выполняют реальные задания и проекты, формирующие портфолио.
Карьерный сервис. Мы помогаем составить резюме, подготовиться к собеседованию и даже предлагаем стажировки.
Вывод
Начинать новый путь после 30 — это не поздно. Наоборот, это часто лучший момент: у вас есть мотивация, опыт и желание изменить жизнь.
Если вы давно думали об ИТ или другой сфере — именно сейчас время попробовать.
👉 Ваши 30, 35 и даже 45 могут стать отправной точкой для новой, успешной карьеры.
Найкращі практики в організації корпоративного навчання IT спеціалістів
Автор: Дмитро Охріменко
Есть много причин, по которым компании организовывают обучение для своих команд разработчиков - от быстро меняющихся технологий до подготовки новых специалистов, которые только что пришли на проект.
Чем больше разработчиков, тем чаще необходимо привлекать внешних поставщиков образовательных услуг, но не всё обучение нужно организовывать по одному и тому же принципу. В определенных ситуациях обучение можно сделать более дешевым, и в то же время более эффективным. Этот вебинар в первую очередь нацелен на специалистов, которые занимаются организацией обучения для IT специалистов и ищут новые подходы в решении этих задач.
IT навчання для співробітників за супер ціною
Автор: Редакція ITVDN
Специальное предложение для юридических лиц
В преддверии новогодних праздников ITVDN подготовил специальное предложение для компаний, которые заинтересованы в повышении уровня квалификации IT специалистов.
В декабре вы можете приобрести пакеты подписки «Базовый» и «Премиум» по супер цене.
Акционная стоимость
Пакет «Премиум» (12 месяцев) со скидкой 40% - 102 USD (вместо 169,99)
Пакет «Базовый» (6 месяцев) со скидкой 30% - 63 USD (вместо 89,99)
Минимальный заказ – от 3 подписок для одной компании.
В пакете подписки вы получите:
Доступ ко всем видео курсам, представленным в Каталоге
Возможность обучения по всем специальностям
Исходный код учебных проектов
Презентации, опорный конспект, ДЗ
Проверка выполненных заданий
Консультации с тренером
Онлайн тестированиеи сертификация
Доступ к новым курсам, которые будут выходить в период действия подписки.
Для получения счета и консультации по организационным вопросам оставьте заявку или свяжитесь с нашим консультантом по контактам, указанным ниже.
Сергей Довгаль
Почта: s.dovhal@itvdn.com
Skype: dovhal.sergey
+38 (044) 390-05-00
+7 (499) 112-04-82
Сроки акции: с 5 по 31 декабря 2019 года.
Цілком-літні знижки на IT навчання!
Автор: Редакція ITVDN
Долгожданное лето! И пусть в каких-то городах и странах погода переменчива, но солнце все же приносит радость и силы каждый день. Пусть эта пора времени подарит свободу вашим амбициям и вместе с тем будет наполнена сбывающимися мечтами и планами.
А для тех, у кого в планы входит изучение программирования, мы дарим неделю совершенно-летних скидок на подписку ITVDN! Каждый, кто воспользуется данным предложением в первые 3 дня акции, получит максимальную скидку в 40%!
На ITVDN вы можете изучать веб-технологии, программирование на Javа, С#, JavaScript, Python, PHP, С++, Swift, Ruby, а также самые современные фреймворки по главным IT-направлениям. Предлагаемый нами формат обучения позволяет в удобные для вас день и время возвращаться к пройденным курсам и сложным темам в течение целого года, а также консультироваться с тренером и формировать практические навыки, используя Тренажер.
Желающим освоить новую специальность, сдать финальное тестирование и получить Диплом специалиста, мы рекомендуем долгосрочные подписки ITVDN. Вы получите достаточно времени и сможете обучаться в удобном для вас темпе.
Условия акции
В течение недели — с 17 по 24 июня 2021 года — на ITVDN действуют большие скидки на долгосрочные пакеты подписки «Базовый» (6 мес.) и «Премиум» (12 мес.). Видео курсы, представленные в нашем Каталоге, будут доступны для вас всего за $8.5 в месяц. Обратите внимание - теперь при покупке подписки вы можете воспользоваться услугой «Оплата частями»!
Cкидки на пакеты «Базовый» и «Премиум» во время действия акции:
17, 18, 19 июня – скидка 40%
20, 21, 22 июня – скидка 35%
23, 24 июня – скидка 30%
В пакетах подписки ITVDN «Базовый» и «Премиум» вы получите:
Доступ ко всем видео курсам, представленным в Каталоге
(а также все новые видео курсы, которые будут публиковаться в течение действия срока подписки)
Возможность обучения по 16+ IT-специальностям
Доступ к интерактивным практикумам
Исходный код учебных проектов
Презентации, опорные конспекты уроков, ДЗ
Проверка выполненных заданий
Консультации с тренером
Онлайн тестирование и сертификация
Стандартная цена пакета подписки «Премиум» (12 мес.) составляет $169.99, подписки «Базовый» (6 мес.) — $89.99.
Стоимость подписки в период акции:
17, 18, 19 июня – «Премиум» за $102, «Базовый» за $54
20, 21, 22 июня – «Премиум» за $110.5, «Базовый» за $58.5
23, 24 июня – «Премиум» за $119, «Базовый» за $63.
Важно! Если у вас еть действующая подписка на пакеты «Базовый» или «Премиум», то при покупке новой подписки по акции срок продлевается соответственно на 6 или 12 месяцев.
Купить подписку по акционной цене
По этой же акционной цене можно приобрести и соответствующие Подарочные сертификаты на пакеты подписок. Если кто-то из родственников или ваш друг/подруга также заинтересованы в изучении IT – это будет приятный сюрприз!
Подарочные сертификаты ITVDN можно активировать в любое время в течение года с момента покупки.
Изучайте новые технологии и совершенствуйте уже полученные знания в программировании — команда ITVDN всегда рада помочь вам в этом!
Java Developer: плануємо навчання правильно
Автор: Редакція ITVDN
Ваша цель - стать Junior Java developer в кратчайшие сроки? Что, если мы скажем вам, что её можно достичь всего за шесть месяцев? Хотите узнать - как? Внимательно читайте статью и следуйте рекомендациям.
Мотивация
Итак, первый и, наверное, самый важный шаг – это мотивация. Как всем известно, под лежачий камень вода не течёт. Так что нужно чётко сформулировать свою цель и уже сейчас начать что-то делать для её достижения. Но прежде чем начинать действовать, честно спросите себя: «Зачем я делаю это? Действительно ли мне это нужно?». Ведь без понимания значимости того или иного занятия, не будет и желания работать.
Не можете понять, действительно ли это ваша цель? Лучшим мерилом того, насколько вы хотите получить желаемое, является то, что вы готовы отдать за него. Готовы ли вы тратить, допустим, 10 или 20 часов в неделю на изучение Java? Если ответ отрицательный, то с рациональной точки зрения вам следует отказаться от этой цели. Потому что, если вы уделяете этому по 5-7 часов в неделю, вы просто тратите время впустую. Аналогично и с деньгами: если вы не готовы тратить их на изучение Java, скорее всего, вы не сильно верите в то, что вам это нужно.
Так что чётко определяйте цель, осмысливайте её значимость для вас и начинайте действовать!
Периоды
В становлении джава-программиста условно можно выделить три периода:
До резюме
Во время резюме
После резюме
«До резюме» - это тот период, когда ещё не следует рассылать свое резюме, но создать его нужно. Резюме – своего рода рекламный буклет, в котором записаны ваши цели и желания. То есть в нём вы даёте себе чёткую задачу того, чего хотите. И чем раньше вы поймёте свои желания, тем быстрее вы получите результат.
«Во время резюме» - это период, когда вы уже имеете достаточно знаний и рассылать резюме можно. На данном этапе вам следует пересмотреть ранее созданное, адаптировать его и обновить. Вообще такие действия с резюме стоит проводить раз в одну-две недели. И прежде чем отсылать резюме, его, конечно же, нужно привести в как можно более актуальное состояние. Важно отметить, что именно в этот период вы набираетесь бесценного опыта. Так как в это время вы начинаете ходить на собеседования и набивать свои первые шишки, без которых никак не обойтись.
«После резюме» - период, когда вы уже устроились на работу и ни о чём не беспокоитесь.
Не забываем об eXtreme Practices
Для монетизации себя как специалиста, вам просто необходимо познакомиться с экстрим-практиками. «Что же это за практики такие экстремальные?» - спросите вы. Экстремального с точки зрения опасности для жизни в этих практиках очень мало. Одними из самых популярных практик считаются TVD, парное программирование, непрерывная интеграция, рефакторинг и другие. Но вы можете вырабатывать и свои практики. Просто попробуйте понаблюдать за собой в процессе работы и отметьте, что сильнее всего вам помогает в достижении конкретной цели. На базе этих наблюдений вы сможете создать практику, которая подойдёт вам наилучшим образом.
Ещё один хороший способ улучшить свою работу – ретроспектива. Регулярно проводите её и анализируйте свои действия в профессиональной сфере. Пересматривайте вопросы, задаваемые вам на собеседованиях, и свои ответы на них. Это нужно делать для того, чтобы проверять себя на соответствие потребностям рабочего рынка.
Вводите метрики рабочих часов, пройденных курсов или тем из них. Благодаря этому вы сможете видеть и контролировать то, сколько своих ресурсов вы потратили на обучение. Такой подход покажет вам честную картину вашей работы.
Как учиться?
Для освоения чего-либо существует множество возможностей. Вам только нужно найти свой способ и приступать к обучению. Давайте детально разберём несколько методов, чтобы вы смогли понять, какой из них подойдёт вам лучше всего.
Онлайн тренинг
В последнее время большой популярностью пользуются онлайн-тренинги. Главный их плюс состоит в том, что для них создана конкретная программа, и вы имеете доступ к ней в любое время в любом месте. Но к выбору тренинга нужно подходить с большой ответственностью. Стоит очень внимательно выбирать программу и учитывать, кто ведёт тренинг. К минусам такого метода обучения, во-первых, можно отнести большую вероятность того, что вы не пройдёте тренинг до конца, а во-вторых - отсутствие общения с тренером и такими же учащимися, как и вы.
Если вы всё же решили обучаться таким способом, то верным вариантом не забросить это дело будет найти кого-то, перед кем можно будет отчитываться о проделанной работе или проходить тренинг в паре с другом. Также вы можете заключить пари с кем-то из знакомых или в социальных сетях, и тогда вам будет сложно отвертеться от начатого.
Офлайн тренинг
Такие тренинги ограничены местом и временем, что бывает не очень удобно, а также в большинстве своём они платные. Но посещая их, вы лучше и быстрее усваиваете материал, так как общаетесь с тренером вживую. На офлайн тренинге вы имеете возможность работать в команде над проектом, который в дальнейшем можно будет разместить, например, на GitHub и создать некую точку контакта с рекрутерами. Хотя в этом плюсе есть свои минусы, потому что если вы пропустите несколько занятий, то вам будет сложно успевать за командой.
Обучаясь на офлайн тренинге, вам нужно будет готовиться к встречам, выполнять задания и приходить с вопросами к тренеру – так вы получите максимальную пользу от учёбы. На тренинге вы также имеете возможность найти напарника, с которым идти по пути к цели будет проще, или целую команду, что дает надежду на работоустройство после окончания обучения.
Платные курсы
Сам факт того, что вы платите кому-то деньги, должен гарантировать некий стандарт качества и честность оказания услуг. Обычно учебные центры, в которых создаются эти курсы, заинтересованы в качестве и поддержании своей репутации. Поэтому такой способ обучения достаточно эффективен и, к тому же, существует большая вероятность того, что вы окончите курс, так как уже заплатили за него. Если вам подходит такой метод, то к выбору курса стоит отнестись осознанно и трижды подумать, прежде чем отдавать деньги.
Учтите, что оплата – это благодарность авторам курса, ответственность за результат всё равно лежит на вас. Ведь каким бы хорошим не был тренер на курсе, в его обязанности не входит учиться за вас, вы должны делать это сами.
Собственный проект
Учиться, создавая собственный проект – это очень смело, и очень круто. Но вы должны быть готовы к любым трудностям. Используя этот метод, для достижения успеха вам необходимо решать актуальные задачи. Начните создавать, например, консольный проект с мыслью о том, что он скоро станет веб-интерфейсом. Реализовывайте в этом проекте всю полученную вами информацию по этой теме, оттачивайте свои умения! Помните, что главное – не результат, а процесс. Потому как именно в процессе вы набираетесь знаний и опыта.
Персональный коучинг
При таком способе обучения с вами работает более квалифицированный специалист и решает вашу конкретную задачу. Занимаясь персонально, вы получаете индивидуальный, сделанный под вас план и выгодное знакомство. Согласитесь, никому не помешает знакомый человек из той сферы, в которой вы хотите реализоваться. Правда, у этого метода есть один минус – нанимать личного тренера зачастую стоит больших денег. Но если вы настроены серьезно и верите в поставленную перед собой цель, то это не должно быть преградой.
Тренинг в компании
Обучаясь в компании, вы получаете максимальный результат минимальными усилиями. Такие тренинги, как правило, бесплатные, а после их успешного окончания вы получаете возможность устроиться на работу в эту же компанию. Программы тренингов всегда адаптированы под компанию, что убережёт вас от изучения ненужного и бесполезного. Но на эти тренинги всегда очень большой конкурс, и при отборе вам необходимо проявить себя наилучшим образом.
Самостоятельно
Этот способ требует минимальных инвестиций и максимальной отдачи. Перед тем, как приступать к самостоятельному обучению, стоит составить учебный план. Распишите все курсы и темы, которые вы хотите пройти, распределите их по пунктам и приоритетности. Не забывайте вести учёт времени по каждому из пунктов и следить за статусом каждого из них.
Выбрав самообучение, вы становитесь на непростой путь и рискуете не дойти до конца. Тем более, что сегодня вы имеете доступ к огромному количеству информации, среди которой очень просто потеряться. Но если вы всегда готовы к борьбе с трудностями и не привыкли отступать, то сможете научиться чему-либо самостоятельно. Систематически занимайтесь, создавайте свои проекты, найдите себе напарника по учёбе, и вы обязательно добьетесь успеха.
Каким должен быть JavaJunior?
Естественно, джуниор должен хорошо знать язык и решать алгоритмические задачи. Вы должны понимать ООП и уметь моделировать. Знание коллекций, input/output и умение писать юнит-тесты только приветствуется. Также неплохо было бы выучить какой-то из фреймворков и понимать веб-сервисы. Но это всё от вас потребуется не сразу. Некоторые из вышеперечисленных и другие навыки вы получите непосредственно в ходе самой работы.
Создание и распространение резюме
В интернете вы можете найти множество советов по составлению резюме, но всё же давайте обговорим некоторые моменты, что касаются этого дела. Итак, при написании резюме вам необходимо придерживаться порядка, который присущ данному виду документа и, конечно же, писать грамотно. Свой опыт работы стоит записывать в обратном хронологическом порядке и указывать только правдивую информацию, хотя слегка её приукрасить можно. То, что резюме нужно составлять в деловом, корректном стиле - понятно само собой.
Хорошо, вы написали резюме. Теперь, чтобы начать поиск работы, вам необходимо его разослать. С этим у вас не должно быть проблем. Присылайте свое резюме известным и не очень IT-компаниям. Поместите его на сайтах поиска работы, благо сейчас таких много. Не стесняйтесь использовать социальные сети и разные сообщества для поиска работы. Главное - быть настойчивым и не лениться, тогда всё сложиться так, как вы того хотите.
Техническое собеседование
Отлично! Ваше резюме подошло, и вас позвали на собеседование в компанию. Как же к нему подготовиться? В первую очередь, вы должны соответствовать требованиям вакансии и показать навыки, описанные в резюме. По возможности, просите проведения собеседования утром, так как за целый день можно забить себе голову всяким и под вечер прийти никаким. Тем более доказано, что в первой половине дня человеческий мозг работает лучше. И да, в день собеседования не вздумайте доучивать то, что не выучили раньше - это только навредит вам. Будьте спокойны, не паникуйте. Ведь беспокойство сбивает с толку и уничтожает пунктуальность. Поэтому расслабьтесь и наберитесь уверенности.
На собеседовании общайтесь грамотно. Согласитесь, что человек, разговаривающий грамотно, вызывает больше доверия и вести беседу с ним приятнее. Кстати, немного о ходе беседы. Не загоняйте себя в глухой угол, не стоит говорить о тех вещах, в которых вы не разбираетесь. Этим вы можете ухудшить ситуацию и произвести неправильное впечатление. Также следует внимательно слушать своего собеседника. Таким образом вы покажете, что умеете прислушиваться к людям и работать в команде.
Вывод
Всё только начинается! Если вы дочитали эту статью до конца – поздравляем! Значит, вы решительно настроены и собираетесь достичь поставленной перед собой цели. Будьте Человеком-Решением, а не Человеком-Проблемой, и тогда перед вами откроется множество дверей. Не сворачивайте с намеченного пути, продолжайте учиться и развиваться. Помните, что всё в вашей жизни зависит только от вас. Так что уж постарайтесь сделать всё наилучшим образом.
Результати акції "Вивчай C# Безкоштовно"
Автор: Редакція ITVDN
С 13 по 20 июля 2018 года на ITVDN проходила акция "Изучай С# бесплатно" для желающих изучить основы одного из самых популярных языков программирования.
Для участия в программе Бонус+ зарегистрировалось 39 участников. 30 участников с наилучшими результатами, которые до 23 июля (включительно) 2018 года прошли тестирование по курсу, получают в подарок бесплатное обучение по видео курсу C# Базовый на 30 дней.
Победители акции:
Николай Никулин TP16709666
Андрей Лакуста TP24672281
Kathly Laf TP31411477
Serhii Halushko TP36260466
Chokan Yesmagambetov TP77155374
Кагирова Альфия TP69165567
Андрей Деревянко TP08874997
Ильяс Алеев TP27337140
Sultan Zhetibayev TP29167900
Ярослав Суровцев TP45252759
Кузьма Зажарнов TP08010495
Сергей Коваленко TP04317007
Диана Пухлицкая TP63831736
Мария Хомюк TP93418234
Kirill Briukhan TP85976911
Саша Баёк TP29781670
Виктор Картополов TP56677482
Рашид Хажаев TP78791832
Максим Аглеримов TP44908018
Николай Писарев TP88614058
Елена Ротор TP97031993
Евгений Шиляев TP38150260
Денис Чухлов TP87398025
Алексей Грабовский TP15688986
Владимир Грабовский TP73983567
Вадим Кочмар TP55916410
Nadya Povalyaeva TP42451817
Сергей Полищук TP37567376
Анна Луканина TP73504051
Alexey Nazarenko TP68121390
Поздравляем победителей и благодарим всех за активное участие в акции.
Ждите новых акций от ITVDN!
Корпоративное обучение IT сотрудников, курсы повышения квалификации IT персонала.
ITVDN для организаций. Обучение сотрудников по одному из курсов из каталога, или индивидуально составленному плану обучения. Курсы повышение квалификации персонала с ITVDN.
Новогодние подарочные сертификаты на обучение - 2016
Автор: Редакция ITVDN
В преддверии Нового года каждый из нас хочет удивить и порадовать подарками друзей, родных и близких людей. Для тех, кто хочет стать программистом, приятным подарком может стать подписка на видео курсы ITVDN . В подарочном пакете подписки доступ к 78 видео курсам по программированию, учебные материалы, онлайн тестирование и сертификация.
Обучение на практике: как работает "Programmer’s Life"
Автор: Владислав Черкис
<p>Большинство курсов дают знания. Работодатели требуют опыт. На вебинаре ты узнаешь, как "Programmer’s Life" помогает пройти путь от новичка до уверенного разработчика с проектами в портфолио</p>
Бесплатное обучение для украинцев - участников боевых действий
Автор: Редакция ITVDN
Друзья, мы поражены стойкостью и мужеством защитников Украины в войне с россией и в знак благодарности предоставляем возможность бесплатного обучения по видео курсам для ветеранов и ветеранок, участников боевых действий, которые являются гражданами Украины. Это касается военных, пожарных и бойцов территориальной обороны, главной задачей которых во время войны стала защита родины.
Под бесплатным обучением подразумевается доступ к выбранному видео курсу по определенной специальности. Одновременно можно получить доступ к одному видео курсу. Для открытия следующего видео курса по специальности необходимо пройти тест на testprovider.com.
Проект не имеет ограничений в сроках и позволяет его участникам учиться последовательно по нескольким направлениям.
Для получения бесплатного видео курса Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие Ваш статус.
Для подачи заявки и получения помощи в обучении обращайтесь в службу поддержки ITVDN.