Як навчати команду ІТ-спеціалістів
ІТ-індустрія вирізняється своєю високою динамікою. В таких умовах знання ІТ-фахівців періодично стають застарілими і виникає потреба у їх вдосконаленні та актуалізації.
На вебінарі ми поговоримо про сучасні підходи до підвищення кваліфікації ІТ-спеціалістів. Розберемо, як зробити цей процес найбільш оптимальним в залежності від розміру та структури команди, формату працевлаштування (офіс/віддалено), методів та технологій навчання, рівня знань у команді тощо.
Автор поділиться власним 15-річним досвідом щодо організації навчання, висвітлить переваги та недоліки кожного з підходів, аби потім ви могли створити такі умови прокачки вашої команди, які принесуть щонайкращі плоди.
Про автора:
Дмитро Охріменко – один із співзасновників навчального центру CyberBionic Systematics та освітньої онлайн платформи ITVDN, автор очних та відео курсів, консультант із побудови розподілених та веб-орієнтованих застосунків, сертифікований спеціаліст Microsoft (MCTS, MCPD, MCT).
На всеукраїнському конкурсі професіоналів IT Awards 2015 Дмитра було визнано найкращим фахівцем у номінації IT Education. З 2008-го року Дмитро проводить корпоративні тренінги англійською та українською мовами для IT-спеціалістів у таких компаніях, як 3Shape, GlobalLogic, Ciklum, Terrasoft, Simcorp тощо.
План вебінару:
- Виявлення потреб навчання.
- Як правильно організувати навчання.
- Методи та технології навчання персоналу.
- Плюси та мінуси різних форм навчання.
- Що робити з різним рівнем знань у команді.
- Навчання розробників, QA та інших ІТ-фахівців.
- Сертифікація персоналу.
- Досвід організації навчання в ІТ-компаніях.
Цільова аудиторія:
Вебінар націлений на спеціалістів, які займаються організацією навчання для IT-фахівців і шукають нові та ефективні підходи у вирішенні цього завдання.
Умови участі: безкоштовно, в програмі Zoom. Для отримання запрошення на онлайн-трансляцію заповніть реєстраційну форму.
За підтримки інформаційного партнера
01.01.1960
120
744
01.01.1960
120
2648
01.01.1960
120
3527
01.01.1960
120
2102
01.01.1960
120
1635
01.01.1960
60
1498
01.01.1960
120
2014
01.01.1960
120
1146
01.01.1960
120
1370
01.01.1960
120
4368
01.01.1960
120
2191
01.01.1960
120
12312
