Як навчати команду ІТ-спеціалістів
ІТ-індустрія вирізняється своєю високою динамікою. В таких умовах знання ІТ-фахівців періодично стають застарілими і виникає потреба у їх вдосконаленні та актуалізації.
На вебінарі ми поговоримо про сучасні підходи до підвищення кваліфікації ІТ-спеціалістів. Розберемо, як зробити цей процес найбільш оптимальним в залежності від розміру та структури команди, формату працевлаштування (офіс/віддалено), методів та технологій навчання, рівня знань у команді тощо.
Автор поділиться власним 15-річним досвідом щодо організації навчання, висвітлить переваги та недоліки кожного з підходів, аби потім ви могли створити такі умови прокачки вашої команди, які принесуть щонайкращі плоди.
Про автора:
Дмитро Охріменко – один із співзасновників навчального центру CyberBionic Systematics та освітньої онлайн платформи ITVDN, автор очних та відео курсів, консультант із побудови розподілених та веб-орієнтованих застосунків, сертифікований спеціаліст Microsoft (MCTS, MCPD, MCT).
На всеукраїнському конкурсі професіоналів IT Awards 2015 Дмитра було визнано найкращим фахівцем у номінації IT Education. З 2008-го року Дмитро проводить корпоративні тренінги англійською та українською мовами для IT-спеціалістів у таких компаніях, як 3Shape, GlobalLogic, Ciklum, Terrasoft, Simcorp тощо.
План вебінару:
- Виявлення потреб навчання.
- Як правильно організувати навчання.
- Методи та технології навчання персоналу.
- Плюси та мінуси різних форм навчання.
- Що робити з різним рівнем знань у команді.
- Навчання розробників, QA та інших ІТ-фахівців.
- Сертифікація персоналу.
- Досвід організації навчання в ІТ-компаніях.
Цільова аудиторія:
Вебінар націлений на спеціалістів, які займаються організацією навчання для IT-фахівців і шукають нові та ефективні підходи у вирішенні цього завдання.
Умови участі: безкоштовно, в програмі Zoom. Для отримання запрошення на онлайн-трансляцію заповніть реєстраційну форму.
За підтримки інформаційного партнера
01.01.1960
120
750
01.01.1960
120
2672
01.01.1960
120
3569
01.01.1960
120
2169
01.01.1960
120
1672
01.01.1960
60
1538
01.01.1960
120
2058
01.01.1960
120
1150
01.01.1960
120
1391
01.01.1960
120
4409
01.01.1960
120
2202
01.01.1960
120
12314
