Чек-лист успішної адаптації або як пройти випробувальний термін у компанії?
- Як стати програмістом?
- SQL Базовий
- Angular Базовий
- Як скласти резюме, щоб вас запросили на співбесіду
- Як правильно скласти резюме для пошуку роботи в міжнародній IT-компанії
- Як початківці знаходять роботу під час війни? Реальний досвід та відгуки
- Чому мені відмовляють рекрутери? Як отримати перший оффер в ІТ
- 10 ключових помилок пiд час спiвбесiди
- Підготовка до співбесіди в IT
- Активний пошук першої роботи в IT – поради і часті помилки
- ІТ в період війни: як знайти першу роботу
- Інтерактивний вебінар. Soft Skills на інтерв'ю та на випробувальному терміні
- Хто є хто у IT компанії. Структури та ролі
Інтенсивне навчання, складання портфоліо, розсилання резюме багатьом компаніям, численні співбесіди і море переживань – це все вже позаду. Робота за обраним ІТ-напрямком вже у вашій кишені, але ви знаходитеся тільки у підніжжя свого кар’єрного шляху і відтепер ваша найперша задача – успішно пройти випробувальний термін і довести працедавцеві, що він не помилився і ви – та сама людина, якої йому не вистачало в команді.
На даному вебінарі ми поговоримо про:
- основні чинники, що визначають успішність на випробувальному терміні;
- хто і що може допомогти під час випробувального терміну;
- як максимально швидко адаптуватися до нової компанії;
- які необхідно ставити питання на першому етапі роботи;
- яких помилок варто уникати.
План вебінару:
- Підготовка до випробувального терміну і що важливо врахувати до виходу.
- Чек-лист випробувального терміну та основні кроки до його проходження.
- Політ нормальний? Як зрозуміти, чи успішно ви проходите випробувальний термін.
- Рекомендації, лайфхаки та наочні кейси з особистого досвіду, які помилки бувають і як варто їх уникати.
Цільова аудиторія:
Вебінар буде цікавим та корисним для тих, хто:
- хоче увійти до IT та успішно пройти випробувальний термін;
- бажає підготуватися до випробувального терміну та знати інструменти, які можуть допомогти у його проходженні;
- перебуває на випробувальному терміні або отримав нову посаду у компанії.