Почему мне отказывают рекрутеры? Как получить первый оффер в IT
-
Как стать программистом?
-
SQL Базовый
-
Angular Базовый
-
Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование
-
Как правильно составить резюме для поиска работы в международной IT-компании
-
Как новичкам найти работу во время войны? Реальный опыт и отзывы
-
Чек-лист успешной адаптации или как пройти испытательный срок в компании?
-
10 ключевых ошибок во время собеседования
-
Подготовка к собеседованию в IT
-
Активный поиск первой работы в IT – советы и частые ошибки
-
IТ в период войны: как найти первую работу
-
Интерактивный вебинар. Soft Skills на интервью и на испытательном сроке
-
Кто есть кто в IT компании. Структуры и роли
Ситуация на рынке труда в IT требует от начинающего быть подготовленным на 100% на всех этапах поиска работы и прохождения собеседований, потому что конкуренция очень высока.
На нашей встрече вы получите рекомендации от специалистов, имеющих обширный опыт поиска и отбора кандидатов на вакансии и сможете задать важные для вас вопросы.
Также мы разберем несколько реальных резюме. Если хотите услышать комментарий о вашем резюме, отправьте его по адресу hr@cbsystematics.com с пометкой в теме письма “На вебинар”, предварительно убедившись, что в нем нет конфиденциальной информации и его можно показать в прямом эфире.
План вебинара:
- Статистика – почему чаще всего отказывают рекрутеры джуниорам
- Формирование основных ожиданий от работы
- Как понять, что вы уже готовы к поиску работы
- Как произвести первое впечатление к интервью
- Особенности поиска джунов со стороны рекрутера
- Собеседование с рекрутером
- Тестовое задание и техническое интервью
- Каналы эффективного поиска вакансий
- Разбор реальных резюме
- Истории поиска первой работы работников Forte Group
Целевая аудитория:
Данный вебинар будет интересен начинающим, только начинающим свою карьеру в ИТ. А именно: только думают о старте в ИТ, уже проходят курсы и тем, кто находится в активном поиске первой работы.
Ведущие: Заречная Оксана, IT Recruiter в Forte Group и Титенко Ирина, HR Business Partner в Forte Group