Чек-лист успешной адаптации или как пройти испытательный срок в компании?
-
Как стать программистом?
-
SQL Базовый
-
Angular Базовый
-
Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование
-
Как правильно составить резюме для поиска работы в международной IT-компании
-
Как новичкам найти работу во время войны? Реальный опыт и отзывы
-
Почему мне отказывают рекрутеры? Как получить первый оффер в IT
-
10 ключевых ошибок во время собеседования
-
Подготовка к собеседованию в IT
-
Активный поиск первой работы в IT – советы и частые ошибки
-
IТ в период войны: как найти первую работу
-
Интерактивный вебинар. Soft Skills на интервью и на испытательном сроке
-
Кто есть кто в IT компании. Структуры и роли
Интенсивное обучение, составление портфолио, рассылка резюме многим компаниям, многочисленные собеседования и море переживаний – всё это уже позади. Работа по выбранному IT-направлению уже у вас в кармане, но вы находитесь только у подножия своего карьерного пути и отныне ваша первая задача – успешно пройти испытательный срок и доказать работодателю, что он не ошибся и вы – тот самый человек, которого ему не хватало в команде.
На данном вебинаре мы поговорим про:
- основные факторы, определяющие успешность на испытательном сроке;
- кто и что может помочь во время испытательного срока;
- как максимально быстро адаптироваться к новой компании;
- какие необходимо задавать вопросы на первом этапе работы;
- каких ошибок следует избегать.
План вебинара:
- Подготовка к испытательному сроку и что важно учесть к выходу.
- Чек-лист испытательного срока и основные шаги по его прохождению.
- Полет нормальный? Как понять, успешно ли вы проходите испытательный срок.
- Рекомендации, лайфхаки и наглядные кейсы по личному опыту, какие ошибки бывают и как следует их избегать.
Целевая аудитория:
Вебинар будет интересен и полезен для тех, кто:
- хочет войти в IT и успешно пройти испытательный срок;
- желает подготовиться к испытательному сроку и знать инструменты, которые могут помочь в его прохождении;
- находится на испытательном сроке или получил новую должность в компании.